GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales 

• Constitution des dossiers de pension des agents en fonction au sein de la Police Nationale (actifs, administratifs, techniques, scientifiques, ouvriers d’état) ;
• Constitution des dossiers de pension d’invalidité (actifs, administratifs, ouvriers d’état, préfecture) ;
• Constitution , prise en charge, traitement et transmission des dossiers de réversion ;
• Dossiers d’Affiliations rétroactives, de Validation de services auxiliaires VSA (actifs et ouvriers d’état), de Rachat des années d’études ;
• Prise en charge et traitement des demande de poursuite d’activité (loi 1936/2003/2009) ;
• Établissement et diffusion des arrêtés de mise à la retraite et de maintien en activité ;
• Transmission des fiches inter-liaison avec la CARSAT, des demandes d’AVPF, des demandes d’estimation pour les ouvriers d’État et la campagne annuelle pour les ouvriers d’État;
• Saisie des dates de retraite, prolongation, maintien en activité , sortie , et prise des arrêtés correspondants dans le SIRH DIALOGUE ;
• Prise en charge des demandes de majoration pour tierce personne, constitution des dossiers, et envoi à la section médicale pour demande de passage en commission de réforme ;
• Prise en charge et traitement de toute demande entrante diverse ;
  Terminer les dossiers de validation de services auxiliaires, fiabiliser les dossiers dans le SIRH Dialogue, et transmission à l'administration pour mise à jour du compte CIR , TOSCA, et ENSAP ;
• Étude des dossiers de maladie, et production des arrêtés de congé maladie ordinaire, congé longue durée, congé longue maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d’office pour raison de santé, cure thermale, via l’outil Dialogue 2 

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

 Tout poste dans le domaine des ressources humaines au sein du Ministère de l’Intérieur.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité (accueil et écoute du public), être toujours informé des modifications des textes réglementaires et législatifs.

Horaires : 38 heures hebdomadaires variables , 16 jours ARTT.

Accès aux services de la cité Marianne : salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, salle de lactation, local vélo et trottinette, crèche...

Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA.

Accessibilité :

- Transports en commun

- Parking vélo – station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Votre environnement professionnel 

Placée au sein de la Direction des Ressources Humaines, au bureau des affaires médico-sociales, la section Maladie et Pensions assure le suivi des arrêts de travail non imputables au service et, au vu de la réglementation en vigueur, prépare les arrêtés relatifs aux arrêts de travail et aux aménagements de poste ou de temps de travail.

Elle est également chargée de la prise en charge et du traitement des dossiers de retraite, de pension de réversion, de rachat des années d’études, mais aussi de poursuite d’activité , de dossiers de retraite en invalidité, des dossiers de majoration pour tierce personne , et d’orphelins majeurs infirmes, en lien avec le bureau des affaires médicales .

Enfin elle gère la prise en charge et du traitement des dossiers d’affiliations rétroactives au régime général et à l’IRCANTEC, des validations de services auxiliaires VSA.

Composition et effectifs du service 

La section Maladie et Pensions est composée de 7 agents :

- 1 chef de section (Cadre B)

- 1 adjoint au chef de section (cadre B)

- 2 Gestionnaires Maladie ( 2 cadre C)

- 1 gestionnaire des pensions et de la fin de carrière (Cadre B)

- 1 Gestionnaire de dossiers de Pension (Cadre C)

- 1 Gestionnaire de dossiers d’affiliation rétroactive (Cadre C)

 Liaisons hiérarchiques 

Le chef de section et son adjointe,

Le chef du bureau des affaires Médico-Sociales, et son adjointe,

Le DRH du SGAMI et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles 

- les services centraux du MI (DRCPN, SDASAP police, bureau des pensions et invalidités de la DRH SG),

- le service médical régional,

- les bureaux d’action sociale des préfectures de la Zone,

- la préfecture du Nord,

- les autres services internes du SGAMI,

- les services déconcentrés de police de la Zone de défense Nord.

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire des ressources humaines  / FP2GHR06

Chargé des retraites / FPGRH013

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).