GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Traitement du courrier

- Rédaction de correspondances diverses

- Enregistrement et contrôle des arrêts de travail dans agorha

- Suivi des congés maladie : relevé des personnels à 90 et 120 jours d’arrêts maladie

- Constitution et suivi des dossiers médico-administratifs lors d'un placement en congé de longue maladie et congé de longue durée pour maladie

- Saisie sous agorha des certificats médico-administratifs et suivi des visites médicales périodiques pour les militaires des UMP ne disposant pas de secrétariat ou de section commandement ou d’agorha

- Gestion des aptitudes et des inaptitudes : enregistrement des inaptitudes dans le client lourd

- Constitution des dossiers destinés à être présentés devant la commission de réforme des militaires pour invalidité

- Constitution et suivi des dossiers médico-administratifs lors de la présentation au conseil national de santé des demandes à servir par dérogation à la norme d’aptitude médicale

- Traitement des dossiers des accidents de travail, inscription au registre des constatations des blessures, contrôle interne

- Traitement des demandes de reconsidération des jours de carence

- Traitement et suivi des congés parentaux

- Traitement et suivi des congés de présence parentale et de solidarité familiale

- Traitement des PSC

- Vérification et complétude des dossiers de pension militaire d’invalidité envoyés à la SPRP

- Assistance aux gestionnaires des différents centres et directions

- Contrôle des saisies via la tuile « décédés et blessés »

- Résolution des alertes RH dans le domaine médico-statutaire

Activités du service :

La cellule « Médico-Stat » appartient à la section « accompagnement du personnel » au sein du bureau des Ressources humaines du commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service

La section « accompagnement du personnel »:

1 personnel de catégorie B (chef de section)
2 personnels de catégorie C
3 personnels militaires sous-officiers

Liaisons hiérarchiques

Chef du BRH et chef de section

Liaisons fonctionnelles

Personnels civils et militaires, chefs des services, direction générale de la gendarmerie nationale, toutes unités de la gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter ?

benedicte.delcroix@gendarmerie.interieur.gouv.fr

LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :

- Un CV

- Une lettre de motivation

- Vos deux derniers entretiens de notation

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Capacité d'écoute / Sens de l'organisation / Contacts variés / Discrétion / Rigueur

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissance des textes réglementaires - niveau maîtrise - à acquérir

Connaissance du statut général des militaires - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - à acquérir 

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe -  niveau pratique - requis

Avoir le sens de l'initiative - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Autonomie - niveau pratique - requis

Accueil - niveau pratique - à acquérir

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Expression orale  - niveau maîtrise - requis

Réactivité - niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)

État-major / Bureau des ressources humaines

Section accompagnement du personnel

Rue de la Guignière - BP 201 - 36300 LE BLANC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2