Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Distinctions et récompenses :

- Gérer les distinctions et les récompenses pour les agents de la DZPN (rédaction des fiches de proposition, des lettres de félicitations…),

- Animer le réseau des gestionnaires des distinctions et récompenses des DDPN et DIPN de la zone (suivi des campagnes de décorations),

- Suivre les dossiers sensibles (évènements particuliers…),

- Harmoniser les pratiques au niveau de la zone pour une égalité de traitement des agents.

Discipline :

- Gérer les dossiers disciplinaires pour les agents de la DZPN,

- Prendre en charge les commandes zonales (statistiques),

- Harmoniser les pratiques entre les DDPN et DIPN de la zone pour une égalité de traitement des agents (établissement d’un barème de sanctions pour la zone),

- Suivi des dossiers sensibles de la zone en lien avec le SGAMI,

- Conseiller et accompagner les référents distinctions et discipline de la zone.

Compte tenu de la réorganisation en cours de la Police Nationale, ces missions sont potentiellement appelées à évoluer.

Votre environnement professionnel

·         Activités du service

·         Personnels Ministère de l’Intérieur :

·         http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

·         Personnels externes :

·         https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

·          

·         Composition et effectifs du service

Compte tenu de la réorganisation de la Police Nationale en cours, ces éléments ne peuvent être complétés.

·         Liaisons hiérarchiques

A compter du 1er janvier 2024 :

Le responsable du pôle ressources humaines

Chef du D3S

DZPN

·         Liaisons fonctionnelles

Les chefs de services des DDPN et des DIPN – la DCSP – le SGAMI Sud – Préfecture

Les liaisons fonctionnelles seront amenées à être modifiées.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Disponibilité, organiser ses congés en concertation avec le responsable du pôle ressources humaines.

- Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récup heures sup 8 ½ journées.

- Télétravail possible (modalités à définir avec le chef de service).

- Management : non

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 
Avoir des compétences juridiques Niveau pratique / requis Niveau maîtrise / à acquérir
Connaitre l’environnement professionnel Niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences informatiques et bureautiques Niveau pratique / requis

Savoir-faire

 
Savoir analyser Niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger Niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise / requis
Savoir s’organiser Niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en réseau Niveau maîtrise / requis

Savoir-être

 
Savoir communiquer Niveau maîtrise / requis
Faire preuve de discrétion Niveau maîtrise / requis
Savoir s’adapter Niveau maîtrise / requis
Être autonome Niveau pratique / requis Niveau maîtrise / à acquérir
Être réactif Niveau pratique / requis Niveau maîtrise / à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste offre une connaissance et une vision transversale des services et des métiers de la police nationale.

Le positionnement au sein de la DZPN permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs. Ce poste facilite l’acquisition de compétences administratives en particulier sur le domaine juridique pouvant être mobilisables pour des postes similaires au sein d’autres administrations

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Chef du bureau des Ressources Humaines : 04 91 39 83 64

ddsp13-sgo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Date de mise à jour de la fiche de poste (20/06/2023)

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIRECTION ZONALE SECURITE PUBLIQUE SUD (DZSP Sud) / Service Zonal de Gestion Opérationnelle (SZGO)/

Bureau des Ressources Humaines (BRH) / Section affaires juridiques

A comper du 1er janvier 2024:

Direction Zonale de la Police Nationale (DZPN) / Pôle ressources humaines

2 rue Antoine Becker

13002 MARSEILLE Hôtel de Police

Espaces sociaux de restauration, salle de sport et douches

Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55

Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM (DZPN)

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Rédactrice / rédacteur juridique – ERJUR010

Domaine(s) fonctionnel(s)

Affaires juridiques

CODE SAA  13SPZ000

CODE SAO  13SPZ220

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)