Gestionnaire des Ressources Humaines à l'ENSP

Vos activités principales :

-   Gestion administrative des personnels permanents des sites de Saint Cyr et Cannes-Ecluse (avancement, mutation, notation, formation, maladie, congés etc.….)

-   Gestion des  élèves commissaires et commissaires stagiaires

-   Gestion des réservistes

-   Gestion des effectifs des 2 sites (arrivée, départ, recrutement etc....)

-   Utilisation des outils RH (SIRH DIALOGUE, GEOPOL, Appli Carte, RIO, Glpi, Intranet MI, Envol, Pablo) -Gestion des cartes professionnelles des agents, des élèves Commissaires, des Commissaires stagiaires et des permanents – Fonction d’Autorité d’Enregistrement Locale

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Bureau des Ressources Humaines de l’ENSP

Composition et effectifs du service :

1 secrétaire administratif SACE, 1 secrétaire administratif SACS, 2 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire administratif SACE, responsable du BRH

Liaisons fonctionnelles :

ENSP site de Cannes-Ecluse, services de la DRCPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion

Travail hebdomadaire : 39 heures - RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Prime centrale / Groupe RIFSEEP : 2

Qui contacter ?

Département des Ressources Humaines – ensp-rh@interieur.gouv.fr – 04 72 53 19 32

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise  - requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir faire :

- savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives :

Poste offrant la possibilité d’acquérir des compétences transversales permettant d’exercer des fonctions similaires ou supérieures dans d’autres services de police ou autres périmètres (préfecture, gendarmerie)

Localisation administrative :

DGPN / Ecole Nationale Supérieure de la Police – 9 rue Carnot - 69450 Saint-Cyr-au-Mont-d’Or / Secrétariat général / Département des Ressources Humaines

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Gestionnaire des Ressources Humaines

Gestionnaire administratif

CODE RMFP : FPGRH012- CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

CODE CSP : ERGRH011

Code général de la Fonction Publique  Article L332-2 2°