Groupe RIFSEEP : 2

Éligibilité à l’indemnité de sujétion spéciale (ISS)

Votre environnement professionnel :

Vos activités principales :

Intégré(e) dans une équipe de 25 personnes, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Assurer les fonctions d’adjoint au chef de la cellule « gendarmerie mobile» ayant en charge notamment la gestion de la mobilité et l’avancement d’une population de 1600 personnels.

- Contribuer à organiser le travail annuel d’avancement ;

- Effectuer un suivi minutieux des vacances de postes et de la variation des effectifs dans le cadre des projets de réorganisation ;

- Etudier les fiches de voeux des militaires dans le cadre du plan annuel des mutations et des mobilités au fil de l’eau ;

- Gérer les flux entrants et sortants de la région ;

- Rédiger les ordres de mutation des militaires ;

- Procéder à l'archivage numérique de piéces administratives ;

- Procéder aux études nécessaires dans le cadre des appels à volontaires ;

- Suivre les évolutions de la réglementation, la messagerie, la gestion du courrier arrivée et départ ;

- Gestion et suivi des études ponctuelles et de l’outil de prévision et d’aide à la gestion des effectifs (OPAGE).

-Activités du service : Gestion RH (mobilité et avancement) d’environ 11000 personnels militaires. Mettre en œuvre la politique des RH du commandant de région.

Composition et effectifs du service

1 personnel civil de catégorie B et 1 personnel civil de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef de cellule, Chef de section, chef du bureau de la gestion du personnel, chef des ressources humaines, commandant de région.

Liaisons fonctionnelles

Avec tous les organismes de le gendarmerie, ainsi que le service de santé des armées

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité, discrétion

- Utilisation logiciels spécifiques ressources humaines

- Travail en équipe

- Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires

- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de la section (commandant) :

michael.dormegnies@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04.37.85.22.80

Chef de bureau gestion personnel militaire (colonel) :

laurie.de-temmerman@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04.37.85.22.01

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Progiciel Agorh@

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau initié

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Poste permettant d’acquérir des compétences dans le domaine des ressources humaines ; expérience valorisante dans votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES

Division de l’appui opérationnel

Bureau de la gestion du personnel militaire

36 boulevard de l’Ouest

69580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu

- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)