GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Affectée au Bureau de Liaison et de Soutien (BLS), le titulaire du poste assure la gestion et le suivi au quotidien de la carrière de l’ensemble des personnels : policiers, techniques, administratifs et organise l’accueil des nouveaux arrivants.

L'agent travaille en collaboration étroite avec  sa collègue de bureau, son supérieur hiérarchique le Chef BLS et la secrétaire particulière du Commissaire Divisionnaire.

Le titulaire du poste a pour missions :

- l’accueil physique et téléphonique (informe, conseille et accompagne les fonctionnaires)

- la gestion et le suivi administratif de la carrière des fonctionnaires (dossiers de prise en charge, campagnes en matière d’avancement-notation-mutation, discipline, …)

- la saisie des actes administratifs dans DIALOGUE

- la gestion des agents dans les logiciels spécifiques (GESTT, CHEOPS,…) et répertoires de travail

- le suivi des dossiers d’arrêts maladie et des dossiers d’accidents du travail

- la gestion des positions statutaires des agents (tableau de suivi, prévision des échéances)

- les visites médicales et le suivi des recommandations en lien avec le référent de la CPN d’Antibes

- la campagne des CET, des congés pré-visionnés et la mise à jour du tableau mensuel des absences

- le suivi et la mise à jour régulière des dossiers des agents.

Le titulaire du poste fait le lien avec le BRH SDSO de la DIPN06, le SGAMI, et les autres acteurs/interlocuteurs, et assure la remontée d’informations à sa hiérarchie.

L'agent peut également être amené à participer, en fonction de l'évolution des besoins et des dossiers en cours, à d’autres tâches en lien étroit avec sa hiérarchie et/ou les autres agents du BLS.

Le titulaire du poste assurera en cas de nécessité l’accueil physique et téléphonique de la CPN d’Antibes.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Circonscription de Police Nationale

Composition et effectifs du service :

La CPN d'Antibes est dirigée par un Commissaire divisionnaire assisté d’un Commissaire de Police.

Elle est composée de 195 fonctionnaires répartis au sein du SLSP, SLPJ et du BLS (qui assure la gestion administrative, RH, logistique et informatique).

Liaisons hiérarchiques :

Le Major de Police, Chef BLS

La Secrétaire administrative de classe supérieure, secrétaire particulière du Commissaire Divisionnaire

Le Chef de service et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Ensemble des services CPN – DIPN06 (en particulier SDSO) – services locaux/nationaux, prestataires extérieurs

Spécificités du poste/Contraintes /Sujétions :

Activité exercée sur la base horaires de 40h30 hebdomadaire, générant 25 CA et 29 ARTT

Grâce aux contacts particulièrement variés et à la grande polyvalence des missions, ce poste permet d’acquérir une bonne connaissance de l’environnement police nationale et de la gestion des ressources humaines de proximité.

Qui contacter ?

Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel

Tél : 04 92 17 20 27

Mail : dipn06-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requise pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- Connaître les applications informatiques : niveau maîtrise - requis

- Avoir des connaissances en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser et rendre compte de son travail : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Alpes-Maritimes - Circonscription de Police Nationale d'Antibes - 5-7, avenue des Frères Olivier - 06600 Antibes

Emploi fonctionnel : NON

Autre domaine fonctionnel : Ressources humaines

Autres Emploi(s) type/Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé de la gestion administrative - ERGRH002

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2