Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

Gestion des carrières des agents de la zone ouest ;

Gestion de la formation dans un logiciel spécifique à la direction générale et DIALOGUE (suivi des appels de formation, des candidatures et convocations).

Saisie des recueils de besoins en formation.

Gestion financière des demandes de remboursement de frais de stage et des missions administratives.

Gestion des bons de transport liés aux missions administratives et aux stages.

Gestion des réservations hôtelières liées aux missions administratives et des réservations hôtelières DZRFPN ;

Contrôle des séances de Tirs sur Dialogue 2 et gestion des formations FTSI mises en place au sein de la direction zonale ;

Liaisons fonctionnelles et interface avec des partenaires extérieurs en charge du volet formation (SGAMI OUEST – DZRFPN OUEST – Service formation de la direction d’emploi, prestataires voyagistes).

Gestion des passeports de service.

Alimentation et consultation de fichiers classifiés opérationnels.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables et permanences.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité, sens de l’organisation et réactivité


Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée :
Courriel : dz35-grh@interieur.gouv.fr
Téléphone : 02 99 85 74 41 ou 74 30

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-03/Formulaire-de-mobilite_2024/

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis

Savoir rédiger

niveau initié
requis
 

Savoir analyser

niveau initié
requis
 

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise
requis
 

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique
requis

Savoir s'adapter

niveau pratique
requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06.

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement  du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.