GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Groupe RIFSEEP : 1

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DZSI Sud-Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :

 Activités principales :

- Gestion de la formation : Recensement et expression des besoins ponctuels et annuels, diffusion des appels à candidatures, enregistrement et suivi des demandes de formation, frais de stage

- Recrutement : veille réglementaire, traitement des fiches de poste, des candidatures sur la plateforme MOBMI

- Diffusion des télégrammes de mobilité et appels à candidatures

- Compte épargne temps – Forfait mobilité durable

- Création et suivi des dossiers agents dans l’application de gestion du temps de travail

- Réserve opérationnelle : Gestion des contrats, suivi des vacations pour mise en paiement et statistiques

- Astreintes : Expression de besoins, suivi et transmission des états trimestriels

- OPJ : Suivi et transmission des tableaux trimestriels

- Gestion des cartes agents

- Gestion des frais de mission

- Élections professionnelles

- Soutien de l’équipe de gestion de proximité si nécessaire

Environnement professionnel : 

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : OUI ☐      NON ☒            

NBI : OUI ☐      NON ☒

Un(e) gestionnaire des  ressources humaines, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 23629 euros, hors indemnités de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :

- Connaître le statut de la fonction publique : Niveau maîtrise - Requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis

- Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis

- Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis

Autres :

- Connaissance de l’environnement professionnel,

- Sens de l’organisation, 

- Esprit de synthèse,

- Capacité d’adaptation,

- Rigueur

Informations candidatures :

- Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

- Questions processus candidature :

Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 05.57.85.78.17 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Date limite de dépôt des candidatures :    31/12/2026  

Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations emploi : 

- Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

- Durée attendue sur le poste : 3 ans

- Libellé métier RMFP + code : FPGRH012 – Chargé de la gestion des RH de proximité   

- Libellé métier REMI + code REMI :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.