Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative de proximité pour les agents du CRF de Paris (tous corps, tous grades) dans les domaines des Ressources Humaines : avancement, mutation, retraite, saisie des entretiens professionnels dans Dialogue, médical, congés.

Suivi statistique des effectifs.

Gestion RH des promotions élèves PA : Incorporation, gestion administrative et médicale, suivi des affectations.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

L'ENP Paris assure des missions de formation continue pour tous les corps et directions de la Police Nationale, initiale pour les Policiers Adjoints (PA), et promotionnelle.

·         Composition et effectifs du service

Un secrétaire administratif, deux adjoints administratifs principaux de 1ère classe.

·         Liaisons hiérarchiques

Le chef de l'unité des ressources.

·         Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services de police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Organisation, Discrétion, Réactivité.

Régime hebdomadaire à 40h30.

Utilisation de logiciels spécifiques : Dialogue, Egeon, GesTT, MCPN

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Chef de l’Unité des Ressources : 01 43 53 77 61

Le Bureau des Ressources Humaines :  crf-paris-ressources@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

 Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

 savoir s'adapter

niveau pratique

requis

 savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Evolution dans le corps des personnels administratifs par la voie des concours ou de la promotion.

Valorisation de l’expérience professionnelle dans la gestion des Ressources Humaines de la Police Nationale.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative : ENP Paris  – Redoute de Gravelle – Avenue de l’école de Joinville- 75012 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) , 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)