Gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

• Gestion des carrières des agents de la zone de défense ouest (avancements, mobilités, notations) ;
• Gestion du temps de travail sur GEOPOL/GESTT ;
• Fonction d’autorité d’enregistrement local (AEL) ;
• Suivi des cartes agents ;
• Suivi des messageries internes et externes ;
• Alimentation et consultation de fichiers opérationnels classifiés.

 Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables, permanences.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

Référents RH :

- Mail : dz35-grh@interieur.gouv.fr

- Téléphone : 02.99.85.74.41 / 74.30 (du lundi au vendredi de 9H à 16H

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2024/Formulaire_mobilite_2024.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

 Avoir des compétences budgétaires et comptables

• niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  niveau pratique - à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel
• niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser : niveau pratique
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Zonale de la sécurité intérieure Ouest - RENNES (35)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé de gestion administrative et/ ou de paie

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (REMI) : Gestionnaire ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.