Gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1

Rejoignez notre équipe dynamique au sein du secrétariat général commun départemental (SGCD), des Alpes-de-Haute-Provence et contribuez à la gestion des ressources humaines des services de l'administration territoriale de l'Etat (préfecture et DDI).

Gestion de carrière des agents du BOP 217

- Gérer administrativement et financièrement les dossiers des agents du BOP 217

- En lien avec la cheffe du SRH et les services d’affectation des agents, lancement et suivi des campagnes d’évaluation, recensement et transmission des besoins en formation au pôle de l’accompagnement,

- Rédiger, suivre et transmettre des documents administratifs relatifs à la carrière des agents,

- Tenir et archiver les dossiers « papier » des agents,

- Traiter les interruptions de travail et les temps partiels,

- Editer les décisions relatives à la situation individuelle des agents (fonctionnaires et non titulaires),

- Assurer, avec les échelons régional et national, la prise en charge financière des agents intégrant les différentes directions,

- Préparer les campagnes annuelles d’avancement et du complément indemnitaire annuel (CIA),

- Assurer la gestion de proximité des agents : actes liés à la situation médico-administrative des agents

-Procéder aux validations CASPER en fonction des règlements intérieurs et de l’accord de la hiérarchie.

Vous travaillerez en lien avec les ministères d’appartenance des agents, les directions régionales, l’ensemble des services du SGC et des entités bénéficiaires.

Vos compétences en matière de gestion des ressources humaines, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront particulièrement appréciés.

Vous travaillerez à un rythme de 38h/semaine, bénéficiant ainsi de 16 jours de RTT.

Votre environnement professionnel :

Rattaché au SGCD, le service des ressources humaines (SRH), est chargé de gérer les rémunérations et les carrières des agents, de conduire les politiques d'action sociale ainsi que de mettre en œuvre les dispositifs de formation continue.

Composition et effectifs du service : bureau composé de 11 agents (dont le chef de bureau), soit 3 A, 7B et 2 C

Liaisons hiérarchiques : la cheffe du SRH, la directrice du SGCD.
Liaisons fonctionnelles : Les ministères d’appartenance des agents, les directions régionales, l’ensemble des services du SGC et des entités bénéficiaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, réactivité, discrétion, rigueur

Qui contacter ?

Pour postuler : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

Pour obtenir des informations :

Madame Carole MORELLE, Directrice du secrétariat général commun départemental : 04 92 36 72 36 (secrétariat)

Madame Nedjma CANE, chargée de mission Attractivité RH/GPEC : 04 92 30 55 81

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- Formulaire de mobilité pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

1- Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratiques à acquérir

2- Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

3- Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir accueillir

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique requis

Vos perspectives :

Ce poste vous apporte des connaissances utiles pour d'autres postes en matière de ressources humaines

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général commun départemental (SGCD)
Service des ressources humaines (SRH)
Site de la Direction départementale des territoires --Avenue Demontzay -04000 Digne-les-Bains

Le petit + : Vous êtes en recherche d'un nouveau lieu de vie, vous êtes en phase de recrutement ou déjà recruté…
Vous avez des besoins, nous avons des réponses, guide "bonjour" des Alpes-de-Haute-Provence, disponible à l’adresse suivante :
https://investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH012 , chargé de la gestion des RH de proximité
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 , chargé de la gestion des RH de proximité




Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Ressources Humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)