Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

-BRH de proximité : suivi et gestion des carrières du corps des personnels administratifs, du CEA,du CC, du corps des SIC, du corps des techniques, des Policiers Adjoints en termes d’effectifs,

avancements, mobilités, examens, entretiens professionnels, maladies, traitements, retraite, gestion de la réserve opérationnelle…

-Saisie et actualisation des informations RH dans DIALOGUE 2

-Formation : suivi des besoins, candidatures de stages et alimentation DIALOGUE

-Médecine de prévention : suivi et planification des visites médicales

-Suivi des cartes professionnelles : AEL

-Réponses aux commandes de la DZPAF Ouest

Votre environnement professionnel :

 Activités du service : le centre de rétention administrative gère la rétention des étrangers sans

papiers : garde, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures.

 Composition et effectifs du service :

3 CC - 96 CEA - 14 PA – 15 PATS

 Liaisons hiérarchiques : DIPN

 Liaisons fonctionnelles : SIDPAF , CRA, prestataires externes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, rigueur, réactivité et capacité d’anticipation. Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 jours de RTT.

Qui contacter ? contacter

Chef SDSO : 02 38 24 33 23 - Adsjoint SDSO 02 38 24 31 60

Mail : dipn45-so@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaissance technique au choix

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à aquérir

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience, enrichissement du parcours professionnel

permettant d’évoluer vers des postes à responsabilité supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre de Rétention Administrative - Rue de Châteauroux - 45160 OLIVET

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)