RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative des personnels (installations, titularisations, avancements, discipline, effectifs, mutations, notations, indemnités etc.) et du suivi des dossiers des fonctionnaires.

Remontées d’information au niveau zonal et central.

Gestion de la base DIALOGUE (enrichissement de la base de données de gestion du personnel, contrôle de la qualité des données de la base)

Secrétariat de la médecine de prévention.

Suivi des contrats des policiers adjoints.

Votre environnement professionnel :

 
- Activités du service

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) regroupe la logistique (matériel, garage, courrier, armement), la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines, la gestion immobilière.

Le bureau des ressources humaines assure la gestion de proximité des fonctionnaires de police de la CPN de Mulhouse, ainsi que l’avancement des agents au niveau départemental.

- Composition et effectifs du service

Le SDSO comprend 19 agents, dont 4 au BRH

- Liaisons hiérarchiques

Le Chef SDSO et le Chef SDSO adjoint

Le DIPN et son adjoint

- Liaisons fonctionnelles

CPN – SGAMI – DNSP – DZPN - PREFECTURE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail en service territorial de police :

40h30 / semaine – 29 jours de RTT

DUREE ATTENDUE SUR LE POSTE : 3 ans

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise/requis
• Avoir des connaissances en informatique/bureautique : niveau pratique/requis

Savoir-Faire :

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise/requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique/requis

Savoir-Etre :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise/requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise/requis
• Savoir accueillir : niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Tout autre poste de catégorie C à la DIPN

Ce poste nécessite :

Réactivité - disponibilité - discrétion - polyvalence

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Domaine fonctionnel : Chargé de la gestion des RH de proximité

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012

Temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

 
Chef du SDSO – Tél : 03 89 56 88 11 – dipn68-so@interieur.gouv.fr

BRH : 03 89 56 88 13 ou 14 - dipn68-so-rh@interieur.gouv.fr

Localisation géographique du poste :

DIPN68

Hôtel de police

43 rue de la Mertzau

68100 MULHOUSE

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)