Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative des agents de tous corps de la DTPN 971

Vos activités principales :

- contrôle et gestion des scellés judiciaires du service : tenue du registre d’enregistrement, classement, et tri.

- veiller à la destruction régulière des scellés sensibles (produits stupéfiants).

- suivi de l’acheminement des scellés au tribunal

- suivi de la gestion des véhicules saisis placés sous scellés 

- suivi de la gestion du numéraire 

Votre environnement professionnel 

Activités du service : Le Service Territorial de Police Judiciaire est une structure à vocation judiciaire chargé des missions d’investigations dans la lutte contre la petite, la moyenne et la grande délinquance. Dirigée par deux commissaires de police (Cheffe et Adjointe cheffe), le STPJ compte 266 fonctionnaires répartis sur sept sites : Quartier Lafond, Morne-Vergain, Basse-Terre, Capesterre-Belle-Eau, ancien aéroport du Raizet, OFAST de Saint-Martin et Unité Judiciaire SPAF de Saint-Martin.

Composition et effectifs du service :

2 personnels du corps des actifs et 1 du corps des administratifs

Liaisons hiérarchiques :

- Cheffe et adjointe cheffe du Service Territorial de Police judiciaire

- Chef et adjoint du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

discrétion professionnelle, disponibilité, faire preuve de rigueur et de méthode, régime horaire 40h30 , visite médicale obligatoire et conditionnelle.

 Personnes à contacter :

Chef de la division de la coordination et du support opérationnel (DCSO),

Tel. : 0590 68 91 17

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Personnels du ministère de l'Intérieur (interne)

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- avoir des compétences juridiques /niveau pratique/requis

- Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe/niveau maitrise/ requis

- Savoir s'organiser/niveau maitrise / requis

- Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis

Savoir-être :

- Savoir communiquer / niveau pratique / requis

- Avoir le sens des relations humaines /niveau pratique/requis

- Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique/requis

Vos perspectives :

les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir le parcours professionnel, valorise l’expérience acquise notamment dans la perspective de préparation et réussite des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : A minima 3 à 4 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM006A

RIME FPEADM04

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Date limite de dépôt des candidatures 31/12/2023

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4