Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

– Effectuer le secrétariat des autorités,
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des fonctionnaires,
- Gérer les dossiers des fonctionnaires : avancement - notation – mutation – compte épargne temps
- Gestion RH de proximité
- Traiter les dossiers ponctuels
- Gérer la documentation interne du service
- Réceptionner – transmettre – distribuer le courrier
- Enregistrer le courrier arrivé/départ
- Alimenter les instruments de suivi de courrier
- Être en mesure de prioriser les missions
- Assurer le suivi des dossiers médicaux des fonctionnaires du service
- Assurer le suivi des statistiques mensuelles
- Traiter les demandes d’intervention
- Organisation et gestion temporaire de cérémonie de type récompense/médaille

- Gestion de Chorus DT

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion opérationnelle et administrative du SN 75 en liaison avec l’UGO de la SDSS.

Composition et effectifs du service:
UGO composée d’une Cheffe UGO ( CEA) et de 2 agents (1CEA et 1 AAIOM). L’ensemble de la CSI 75 et du SN 75 regroupent 350 fonctionnaires de police.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du SNA et adjoint Commissaires divisionnaires
Chef du SN 75 et adjoint : Commissaires

Liaisons fonctionnelles :
UGO de la CSI 75- ET UGO de la SDSS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé. Faculté d'adaptation, amplitude de travail 22h20 – 6h30 en cycle horaire 4X2 (40h30 par semaine générant 25 CA + 2 CA HP et 29 RTT)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La Cheffe de Bureau : 01 53 11 25 02

Mail : bac75n-sna-slt@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettront d’enrichir son parcours professionnel au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement et d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « Administration générale »

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Service de compagnie de sécurisation et d’intervention (SCSI)

Service de nuit Paris (SN75)

46 BD BESSIERES ,75017 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)