Vos activités principales :

Vos activités principales :

 
GESTION PRÉVISIONNELLE ZONALE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (GPEEC)

Définition, élaboration et suivi des outils de pilotage et des dispositifs visant à une analyse et

une remontée d’informations relatifs à :

- la gestion quantitative et nominative des effectifs du périmètre de la DZPN Nord,

- la tenue à jour des organigrammes, des cartographies et des fiches de poste,

- l’identification et la projection détaillée des besoins prévisibles en personnels par corps,

grade et compétences,

- l’élaboration des schémas d’emploi et la juste répartition des effectifs au sein des entités

d’emploi,

- l’encadrement et le contrôle des demandes de recrutements de personnels administratifs et

contractuels,

- le suivi des mouvements de personnels (mutation, retraite, fin de contrat, recrutement et

affectation, …) ainsi que des indisponibilités opérationnelles,

- l’élaboration de bilans mensuels, trimestriels et annuels,

- la réalisation d’analyses ciblées,

- le suivi de dossiers transversaux en lien avec le chef de Pôle.

 
PILOTAGE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL

- l’harmonisation, le pilotage et le contrôle de la gestion du temps de travail et des cycles de

travail par les services territoriaux,

- l’assistance et le conseil des services territoriaux (textes applicables et applicatif),

- le suivi des campagnes d’indemnisation (CET, HS, ...)

- la veille juridique

- assurer la mise à jour du logiciel (gestion de l’arborescence, mises à jour des fiches fonctionnaires, demandes de création et attribution des régimes de travail, contrôle des affectations et mouvements, ajustement des compteurs, gestion et suivi du CET, habilitations des gestionnaires)

- participation aux visioconférences organisées par la DRHFS/DTT

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

Affecté(e) au sein de l’un des 5 pôles du Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction Zonale de la police nationale Ouest, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des services de soutien opérationnel (SSO) des Directions Interdépartementales et Départementales de la Police Nationale (DIPN/DDPN) de la zone Ouest, le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur de la zone (SGAMI Ouest), les Directions Nationales et avec la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS).

Environ 28 effectifs, dont 3 sur le pôle pilotage stratégique (1 chef de pôle, 1 A, 2 B ). Les effectifs sont susceptibles d’évoluer.

 Liaisons hiérarchiques
- le chef du SZ3S et son adjoint, le Directeur Zonal de la Police Nationale Ouest

 
Liaisons fonctionnelles

Directions Nationales de la Police Nationale, Direction Inter-départementales et Direction Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste exigeant rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, polyvalence.

Régime hebdomadaire de 40h30 en horaires variables (générant 29 RTT).

Lieu d’affectation susceptible d’évoluer courant 2025 sur l’agglomération rennaise

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

 Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

 avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

 savoir communiquer : niveau maîtrise requis

 savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

 Savoir manager :  niveau pratique requis.

Vos perspectives : Poste permettant d’enrichir son parcours professionnel. Possibilité d’élargir son champ de compétence sur les autres thématiques du SZ3S et prétendre à un changement de pôle

La montée en charge du service et les recrutements à venir permettront à l'agent recruté de développer des compétences managériales.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

RIFSEEP 2

Hotel de police de Rennes - 22, boulevard de la Tour d'Auvergne 35000 Rennes, pour l'instant.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

FFPGRH014/ Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 Personne à contacter :

L’attaché d’administration, chef du pôle pilotage stratégique - 02 21 67 71 18 - 06 81 31 43 42

dzpn-ouest-d3s-pilotage@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2