Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du Pôle sécurité intérieure, vous aurez principalement en charge :

- suivi et organisation des instances de pilotage de la sécurité (état-major de sécurité, réunion de sécurité, comité local d’aide aux victimes et autres réunions thématiques ponctuelles) et des dossiers associés en lien avec les forces de sécurité intérieure, la coordinatrice sécurité routière et la déléguée aux droits de femmes ;

- élaboration des bilans statistiques de la délinquance ;

- sollicitation des renforts extra-départementaux (UFM, Sentinelle, etc.)

- gestion des interventions en matière de sécurité (courrier réservé notamment)

- suivi des instances et des actions de prévention de la délinquance (Plan départemental de prévention de la délinquance, comités locaux de sécurité et de prévention de la délinquance)

- instruction des demandes de subvention au titre du fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD).

- secrétariat et suivi des instances du dialogue social de la police nationale (CSA)

Vous travaillerez en binôme avec l’autre agent du pôle sécurité intérieure (coordination des congés pour assurer une présence à 50 %, suppléance de l’agent sur ses missions lors de ses absences, appui en cas de surcroît d’activité)

Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.

Votre environnement professionnel :

La direction du cabinet, placée sous l’autorité directe du directeur du cabinet, concourt à titre principal aux fonctions de sécurité des populations, de gestion des évènements d’ordre public et de gestion de crise, de protocole, de communication et de représentation de l’État.

 
La direction du cabinet se compose :

- du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle ;

- du service des sécurités.

Le service des sécurités a pour mission d’assister le Préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Il est également chargé d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité et l’ensemble des dossiers relatifs à la sécurité intérieure.

Il exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.

Activités du pôle :

- Pôle sécurité intérieure : 2B + 1A

* Pilotage des politiques de sécurité intérieure,

* Suivi de la radicalisation et des instances de pilotage et de financement de la prévention de la délinquance,

* Déclinaison du plan vigipirate au niveau départemental,

* Suivi du FIPD, de la MILDECA et de la DILCRAH,

* Suivi des cultes et de la laïcité,

* Sécurité Préfecture et sous Préfecture,

* Gestion des installations illicites des gens du voyage et évacuation des squats,

* Déclaration drones

* Gestion des artificiers et des explosifs,

* Habilitations des fonctionnaires (S, TS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Profil administratif

Le poste requiert disponibilité, réactivité et discrétion

Contraintes : participation aux gestions de crise (COD, PCO) et participation (indemnisée) à l’astreinte de sécurité civile, par obligation de service par roulement avec les autres agents du service.

Habilitation aux informations ou aux supports classifiés

Composition et effectifs du service : 11

 
Liaisons hiérarchiques : Cheffe du service des sécurités

Liaisons fonctionnelles : L’ensemble des acteurs départementaux : sécurité publique (Forces de sécurité intérieure), collectivités territoriales, autorités judiciaires, partenaires du réseau sécurité civile : SDIS, associations de sécurité civile, EMIZ, DGSCGC, services préfectoraux, DDI

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences juridiques
• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe
• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir rédiger
• Savoir analyser
• Savoir s'organiser

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines
• savoir s'adapter
• savoir s'exprimer oralement

Vos perspectives : Évolution vers des postes de responsabilités similaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Françoise CORNET

Adjointe à la cheffe du service des sécurités

03.84.77.70.35 – francoise.cornet@haute-saone.gouv.fr

Pôle ressources humaines du SGCD

03.84.77.70.41 – sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx

Codification :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC022 gestionnaire de défense et sécurités civiles

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR002A gestionnaire en défense et sécurité civile

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"