Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Ressources humaines – Temps de travail et Cycles

GRH007A / JUR003A

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales :

La section de l’organisation et de la méthode est chargée du contrôle de la conformité des demandes de création, de modification, ou de suppression d’unité, sur les aspects des structures (organigramme-type, libellé et codification des unités) et du temps de travail (conformité des cycles et des effectifs notamment à la réglementation sur le temps de travail - APORTT). Elle est également en charge de la fourniture et de l’analyse des données chiffrées relatives aux effectifs de la filière « sécurité publique » tant sur l’aspect quantitatif (répartition par corps ou géographique) que qualitatif (qualifications, pyramides des ages ou taux d’encadrement). Elle produit notamment un état mensuel alimentant le tableau de bord de la direction.

Dans ce cadre, vous serez chargé de traiter les diverses demandes faites par les services territoriaux en exploitant les différentes bases de données à votre disposition : données DRHFS, ou extractions DIALOGUE spécifiques ; GESTT.

Vous devez être amené à répondre sur des questions réglementaires diverses , relevant des agents de la fonction publique d’État.

Il est attendu aussi une analyse portant sur la conformité des organigrammes types, mais aussi sur la conformité des demandes de cycles pour les agents et les unités relevant de la filière sécurité publique.

Des études thématiques ponctuelles et des réponses à des commandes en provenance des cabinets ou de l’état-major viendront compléter ce travail courant, en particulier en assurant la mise à jour des documents dits de « couverture policière ».

Ce poste vous dotera d'une technicité recherchée tant sur un formalisme rédactionnel, mais aussi en bureautique (maîtrise d'EXCEL) et une réelle expertise dans la thématique de la conformité et de la réglementation du temps de travail (connaissance de l'ensemble des corps de la sécurité publique et de la structuration des services territoriaux).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

40h30 hebdomadaire générant 29 jours ARTT – horaires variables mis en place au sein du service avec possibilité de télétravail une fois l’agent autonome sur le poste.

Un investissement est attendu pour acquérir la technicité relative au poste (maîtrise des logiciels EXCEL : tableaux croisés dynamiques, recherches verticales et GESTT ; organisation et temps de travail de la filière « sécurité publique »), discrétion, rigueur, réactivité.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La section de l’organisation et de la méthode est chargée :

-des études et analyses de la conformité de l’organisation et des cycles horaires de la filière SP. Elle est à ce titre le point d’entrée unique pour la filière SP des demandes relavant de ces thématiques. Elle assure en outre

-le suivi des demandes de création, de modification ou de suppression de services via l’outil « démarches numériques ».
-de la conception et de la mise à jour des outils de gestion prévisionnelle des effectifs de la filière SP : référentiels (unités de police-secours, unités d’appui).
-du suivi mensuel des effectifs et de l’alimentation de l’outil ATHENA.
de la création et suivi d’une base de données.
-des réponses aux commandes relevant de ces sujets.
-des questions réglementaires diverses (Fonction Publique d’Etat-Police Nationale)

Composition et effectifs du service

1 attachée d’administration
2 majors de Police, dont 1 RULP
2 secrétaires administratives
3 adjoint.es administratifs

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : sous-directions et divisions de la DNSP.

Autres : services centraux du ministère de l'Intérieur (DGPN, DRHFS, directions nationales de police, services territoriaux (DZPN et DI/DDPN).

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir le parcours professionnel et d’évoluer sur d’autres postes dans le domaine des ressources humaines.

L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels ou concours de la fonction publique

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

 Lien pour les personnels externe / interne :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter :

Cheffe de la division de la méthode et de la stratégie – 01 49 27 30 59

Courriel : dnsp-sdpp-secretariat@interieur.gouv.fr

Localisation administrative

Direction nationale de la sécurité publique - Direction - État-Major - Division des commandes et des synthèses

13, rue Cambacérès - 75008 PARIS

Date limite de candidature : 31/12/2026

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2