GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion du Fichier SETRADER - Gestion bureautique

Gestion du fichier SETRADER : Saisie des données – Alimentation du suivi statistiques.

Traitement opérationnel des alarmes SETRADER : Passage au fichier – Vérification de la validité des alarmes - Élaboration de mises en attention aux aérogares – Alimentation du tableau de suivi statistiques SETRADER.

Assistance au coordonnateur GAOF dans le traitement des alarmes API-PNR : Rédaction des mises en attention API-PNR – Alimentation du tableau de suivi API-PNR.

Traitement des fiches de sûreté.

Rédaction de la NMCI.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Au sein de l’État-Major, l’Unité de Sécurisation des Frontières (USF) est composée de trois entités qui ont pour missions, le renseignement anti-terroriste, la surveillance, l’analyse et la protection des passagers ainsi que la lutte contre la délinquance.

Les missions de la cellule d’information et d’exploitation sont de trois ordres : la surveillance, l’analyse et le traitement des « alarmes » via le système API-PNR et SDLT, la surveillance et le traitement des « alarmes » via l’application SETRADER et le traitement de l’information rattachée au renseignement anti-terroriste ou à l’analyse comportementale anti-terroriste.

Composition et effectifs du service :

La cellule SETRADER est composée de 5 effectifs.

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Adjoint Chef d’unité USF

N+2 : Chef d’unité USF

Liaisons fonctionnelles :

DCPAF

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis

Autres : Savoir respecter la confidentialité

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis

Savoir analyser

niveau pratique
requis
 

Savoir rédiger

niveau pratique
requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique
requis

 
Savoir-être

Savoir s'adapter
niveau pratique
requis

 Savoir communiquer

niveau pratique
requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives :

Développer ses connaissances du périmètre police nationale et évoluer sur d’autres postes administratifs dans ce domaine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime cyclique 2/2/3 (vacation de 11h08)

Habilitation confidentiel défense.

 Qui contacter:

Chef du Bureau des Ressources Humaines et de l’Action Sociale : 01.74.25.21.20

Chef USF : 01.70.03.86.77

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

Direction de la Police aux Frontières de Roissy Charles de Gaulle et le Bourget

6 rue des Bruyères BP 20106 95711 Roissy-en-France

Bâtiment 5720

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEADM05

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)