GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion des titres d’identité :

- instruction des demandes de passeports d’urgence, de missions et de service et délivrance après accord hiérarchique (mission effectuée en binômage) ;

- gestion des dossiers et mise en fabrication des cartes nationales d’identité pour les personnes détenues en maison d’arrêt (déplacements sur Cherbourg et Coutances) ;

- suivi du prêt du dispositif de recueil mobile aux 33 mairies concernées ;

- Destruction des justificatifs d’identités français (application TES).

 
-Organisation des cérémonies de naturalisation (planification, invitations, logistique).

 
- Mission d’appui à l’évaluation de la minorité des étrangers non accompagnés en collaboration avec le Conseil départemental.

 
- Interface avec le SGAMI Ouest dans le cadre des demandes de paiement (collecte et vérification de factures).

 
- Traitement des demandes de vérification déposées par les employeurs sur la boîte fonctionnelle dédiée.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

le bureau des migrations et de l’intégration gère l’ensemble des procédures relatives au séjour des ressortissants étrangers résidant dans le département : séjour, asile, éloignement, cérémonies de naturalisation.

Composition et effectifs du service :

le bureau des migrations et de l’intégration est composé de 9 agents (2 A- 1B-3C et 3 agents contractuels).

Liaisons hiérarchiques :

- La secrétaire générale

- La directrice des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité et son adjointe

- La cheffe du bureau des migrations et de l’intégration et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :
DGEF, DLPAJ, France Titres, autres préfectures, forces de l’ordre, Justice, autorités consulaires étrangères, OFII, DDETS, SGAMI Ouest, établissements d’enseignement, mairies, associations d’élus.

Vos compétences principales mises en œuvre :
 

Connaissances techniques
 

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise pratique requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- savoir analyser : niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir être

 - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Le poste, par la variété des missions et la richesse des partenaires, permet d’acquérir une bonne connaissance de l’environnement professionnel et de développer son autonomie, compétences qui peuvent être valorisées dans la perspective d’un changement de poste ou la présentation de concours.

 « Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. »
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste nécessite une grande flexibilité et de l’autonomie.

Mise en œuvre des modalités d’accueil du public

 Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Manche Attitude

Qui contacter ?

Mme DAVID Esther,Directrice des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité

esther.david@manche.gouv.fr – 02 33 75 48 20

Mme ROUSSEL Agnès, Cheffe du bureau des migrations et de l’intégration

agnes.roussel@manche.gouv.fr – 02 33 75 47 25

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois de publication minimum obligatoire - seules les candidatures saisies sur choisir le service public ou MOB-MI seront prises en compte

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes au ministère de l'intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Localisation administrative : Préfecture de la Manche
3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : relation à l'usager

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : CHARGEE / CHARGE DE LA DELIVRANCE DES TITRES AUX ETRANGERS FPUSA019

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : CHARGEE / CHARGE DE L'INSTRUCTION DES DOSSIERS DE DEMANDE DE NATURALISATION  FPUSA046

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = services aux usagers

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A Gestionnaire – instructeur administratif

 Code fiche de l’emploi type 2 (REMI) :USA006A Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)