Groupe RIFSEEP : 3
NBI :

Vos activités principales :

- Gérer l'allocation des ressources des dispositifs de logement adapté
(préparation et participation aux dialogues de gestion, préparation des arbitrages budgétaires si besoin,
rédaction de conventions de subvention, engagement et paiement via CHORUS)

- Être le référent d'un ou plusieurs dispositifs de logement adapté : suivi du fonctionnement et assurer des échanges réguliers avec les associations (téléphoniques et sur le terrain ponctuellement).
- Rédiger les comptes rendus de réunions, de courriers, de documents contractuels (conventions, avenants de conventions, notifications).
- Gérer des projets thématiques en lien avec les cadres du Pôle (analyse des projets sociaux, enquête de peuplement, anlayse de compte rendu d'activité ...).
- Autant que besoin, le gestionnaire peut être appelé à apporter son concours à d'autres secteurs du service notamment en matière budgétaire et d'appui à des enquêtes ponctuelles et thématiques.
- Les fonctions budgétaires nécessitent la présence de l'agent pendant la fin de la campagne (Nov. déc.)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Le service Accueil et Hébergement (SAH) de l'unité départementale 75 a en charge l'organisation, le suivi, le financement et le contrôle des actions de veille sociale d'hébergement et d'accompagnement des personnes en situation de précarité à Paris. Il gère les crédits 75 des BOP 177, 303 et 304.

Composition et effectifs du service
Effectifs du service : 32 agents (21A - 11B)

Il est composé de 4 Pôles :

Pôle de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence

Pôle insertion et du logement adapté

Pôle du Parcours Migratoire et gestion de crise

Pôle d'appui transverse, d'expertise juridique et inspection contrôle

Le pôle insertion et du logement adapté comprend le bureau de l'insertion par le logement qui se compose de 6 agents.

Liaisons hiérarchiques
L'agent est rattaché au chef du bureau de l'insertion par le logement, lui-même rattaché à la cheffe du pôle insertion et logement adapté.

Liaisons fonctionnelles
Le gestionnaire travaille avec 3 autres instructeurs gestionnaires en charge d'autres dispositifs. L'agent peut également être amené à échanger avec les autres équipes en charge des CHRS et Logement adapté au sein du pole Insertion et Logement adapté.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste budgétaire nécessitant une présence dans le cadre de la période de fin de gestion (novembre et décembre)

Qui contacter ?
Mme Evelyne GRENECHE, adjointe à la cheffe du service accueil et hébergement
evelyne.greneche@developpement-durable.gouv.fr / 01 82 52 48 49
Cécile JONATHAN Cheffe du Pole Insertion et logement adapté
cecile.jonathan@developpement-durable.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 31 juin 2025

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau expert, DRH 2023, requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise, à aquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser, niveau expert, requis
Savoir analyser, niveau maîtrise, requis
Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise, requis

Savoir-être
savoir s'adapter, niveau maîtrise, requis
avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise, requis
savoir communiquer, niveau maîtrise, requis

Conditions de travail :

Bureau partagé, télétravail possible dans le respect du règlement intérieur

Vos perspectives :

Poste nécessitant de disposer au moins d'une expérience significiative dans la gestion et analyse budgétaire. Ce poste pourra vous permettre de vous préparer pour les concours de catégorie A.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :
Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris  --

5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 station Lourmel ou Balard
RER C  arrêt Pont du Garigliano

Localisation géographique / Affectation : DRIHL Unité départementale de Paris

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)