Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

- Organiser la gestion des moyens : mobiliers et fournitures diverses, habillement, matériel spécifique et opérationnel... en fonction des besoins (commande, distribution, suivi statistiques, anticipation des besoins, gestion des péremptions...)

- Gérer le suivi administratif des mouvements de stocks (sur tableur)

- Réaliser des inventaires quotidiens (produits sortis sur la journée)

- Effectuer le suivi technique des moyens mis à disposition

- Apporter une aide à la gestion des évènements

- Service au comptoir des fournitures, matériels et colis d'habillement à destination des fonctionnaires de Police

- Manutentions diverses (gestion de livraison, déplacements de palettes, cartons...)

- Hotline

- Déplacements occasionnel sur les sites Police extérieurs

- Courses diverses sur la métropole

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel assure le pilotage et la coordination des fonctions supports et les missions de soutien de la DIPN 33. A ce titre, il gère les ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc roulant. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail et le contrôleur interne financier sont rattachés directement au chef du service départemental de soutien opérationnel.

Composition et effectifs du service

Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 65 effectifs : Personnels administratifs, techniques et actifs

Liaisons hiérarchiques

Le chef du SDSO ou son adjointe

La cheffe logistique ou son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Tous services DIPN33
Préfectures
Mairie de Bordeaux
SGAMI Sud-Ouest
La Poste, sociétés de livraison, transporteurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT

Horaires variables mais présence nécessaire de 08h00 à 17h00, horaires d’ouverture du magasin
Polyvalence indispensable
Qualités relationnelles, disponibilité, grande rigueur et dynamisme et bon sens
Permis B Obligatoire

Travail dans un local (magasin de 189m2) avec un Espace Social de Restauration

Port de charges et manutention légère

Réception de livraisons avec chariot (SGAMI, transporteurs, livreurs ..)

Travail en hauteur avec escabeau ou marche pied (rayonnages du magasin)

Qui contacter :

SDSO BRHA : 05 57 85 73 96

SDSO BUREAU LOGISTIQUE: 05.57.85.71.42/ 05.24.57.42.82

Courriel: dipn33-so-rh@interieur.gouv.fr / dipn33-so-logistique@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Code RMFP : Gestionnaire logistique - ERLOG025
Code RIME : Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels - LOG002A

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique et bureautique (tableur, traitement de texte, messagerie)

niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau initié - à acquérir

Savoir s'organiser

niveau pratique - requis

Savoir rédiger

niveau initié - requis

Savoir-être

S'avoir s'adapter

niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

Savoir accueillir

niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2