• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Généralités :
  • Le/la titulaire du poste assure l'encadrement, la coordination et la gestion de plusieurs équipes amenées à connaître un développement tant fonctionnel qu'organisationnel. Ces équipes sont d'une part en charge du soutien logistique (demandes de petits équipements, mobilier, téléphonie, fournitures, gestion de l'armurerie, commandes d'habillement sur comptes à points) et d'autre part en charge de la réception inventaire (réceptionner toutes les commandes de la Direction et réaliser le suivi des biens).
    
• Activités principales :
  
  • Participer à l'évolution des processus;
  • Mettre en place des outils afin d'améliorer la qualité du service rendu, de répondre aux recommandations de différentes instances ou bien de simplifier les tâches des équipes;
  • Mettre en oeuvre et analyser des tableaux de bords;
  • Préparer des documents pour les instances ou comités en lien avec les activités.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau maîtrise - Requis
    • Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
  • Savoir-faire :
    • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - A acquérir
      
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Responsable d'activités de logistique - FPLOG002
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels - LOG001A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2