Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Le gestionnaire logistique et technique est affecté au sein du BLS, ses missions principales sont :

1/ Réaliser les diagnostics techniques de premier niveau et les réparations pouvant être effectuées en régies des locaux du commissariat :

- Veiller au respect des normes. Procédures qualité ;

- Réaliser certains services faits sur les opérations de travaux/réparations,

- Procéder à la demande du chef de la circonscription aux achats nécessaires au bon entretien des bâtiments et du matériel 

2/ Apporter un soutien au responsable du garage :

-  Conduire les véhicules pour réparation et les ramener (VL BANALISE)

-  Aider à la prise en compte des besoins de manutention mécanique de premier niveau (vérifications et contrôles)

-  Vérification des moyens routiers (roue de secours / extincteurs / équipement véhicule)

3/ Appuyer les services de la CPN d’Aix en Provence :

- Déposer les scellés et les récupérer

- Récupérer du matériel au magasin de l’Evêché (13002)

- Garde à vue : Contrôle sanitaire et maintenance technique des locaux de garde à vue et gestion des stocks 

Votre environnement professionnel :

https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nous-découvrir/notre-organisation

Activités du service

https://www.bouches-du-rhone.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Les-forces-de-defense-et-de-securite-Sud/La-Direction-departementale-de-la-securite-publique-des-Bouches-du-Rhone-D.D.S.P

La circonscription de Police Nationale d’Aix en Provence regroupe environ 300 fonctionnaires répartis dans différentes unités. Le bureau de liaison et de soutien assure la gestion de l’ensemble des fonctions support en appui à l’activité opérationnelle des services. Il est composé du secrétariat du district, du bureau de la logistique et du bureau du personnel. L’activité du bureau du personnel consiste à accompagner les fonctionnaires et contractuels tout au long de leur carrière (mobilité, avancement, notation, médical, discipline, temps de travail, etc.) et d’assurer la gestion et le suivi des mouvements des effectifs.

Composition et effectifs du service

CPN : environ 300 effectifs

Bureau de liaison et de soutien : 10 effectifs (6 administratifs, 2 techniques, 1 actif, 1 réserviste)

Bureau du personnel : 3 personnels administratifs

Liaisons hiérarchiques

Responsable du bureau du personnel

Cheffe du bureau de liaison et de soutien

Cheffe d’état-major et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Tous services et personnels de la CPN Aix-en-Provence

Divers services du SSO de la DIPN 13

SGAMI SUD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

-      Permis de conduire B requis

-      Port de charges lourdes (supérieures à 20kg)

-      Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup maximum 8 1/2 journées

-      Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres membres de l’équipe

-      Développement de la polyvalence et de la rationalisation des tâches

-      Adaptation des compétences en lien avec ces évolutions, connaissance des fichiers liées au suivi des commandes

-      Prévoir habilitation électrique

-      Management : non

-      Télétravail : non

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique  / niveau pratique  - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique  - requis
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité  / niveau pratique  - à acquérir
Avoir des connaissances techniques / niveau pratique  - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique  - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique  - requis

Savoir-être

Être rigoureux / niveau pratique  - requis
Être autonome  / niveau pratique  - requis
Savoir communiquer / niveau pratique  - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste permet d’acquérir des compétences techniques mobilisables sur des postes similaires dans d’autres administrations. Son positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

Personnels externes :

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter :

Cheffe du bureau de liaison et de soutien : 0442939747 

dipn13-aix-en-pce-bls-personnel@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste : 13/05/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Sécurité Publique des Bouches-du-Rhône (DIPN 13)

Circonscription Police Nationale (CPN) d’Aix-en-Provence

Bureau de Liaison et de Soutien (BLS)

10 avenue de l’Europe.

Domaine(s) fonctionnel(s)

Interventions techniques et logistiques

Manutention

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP: FPLOG005  Coordination

           FPLOG031  Manutention

RIME: ERLOG025 Gestionnaire logistique

           ERLOG013  Manutentionnaire

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNC0100

SAO : 13PNC0130

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)