Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Effectuer la manutention et le magasinage des effets d’habillement, d’équipements de matériels

Réceptionner, contrôler et distribuer les livraisons de marchandises

Gérer les mouvements de stocks, les commandes et le suivi dans VETIGEND, GEAUDE et LOG-MI

Gérer les destructions de matériels, d’équipements et d’effets d’habillement réformés, obsolètes et déchets divers

Effectuer les différents inventaires du magasin (habillement, matériels, produits d’entretiens et rations de combat ...)

Préparer et distribuer les commandes de produits-matériels d’entretien et les rations de combat

Participer à la chaîne d’habillement lors des incorporations et à la gestion des cas particuliers en la matière (démissionnaires, redoublants,…)

Préparer, organiser les réexpéditions d’effets d’habillement

Organiser la répartition des moyens mobiles et leur mise en œuvre en fonction des besoins

Assurer le suivi et la gestion opérationnelle des véhicules de l’école (réservation, opérations de perception&réintégration, entretien 1er échelon, des moyens de paiement & clôture du carburant sous l’application vulcain, du calendrier des révisions et contrôles techniques)

Veiller au respect des normes (hygiène et sécurité) et des procédures qualité

Soutenir les différentes cellules de la section

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Gestion du flux des matériels, des équipements et des effets d’habillement et des moyens mobiles

Gestion de l’armurerie centralisée

 
Composition et effectifs du service
1 officier

4 sous-officiers

1 personnel de catégorie B

7 personnels de catégorie C

1 ouvrier d’État

1 gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchiques
Chef de section, chef du bureau des soutiens opérationnels

 
Liaisons fonctionnelles
Unités et services de l’école

Fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Mise en œuvre de matériels de levage et de manutention

Horaires variables

Les horaires peuvent être ponctuellement adaptés à l’occasion des incorporations d’élèves

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau de la gestion du personnel

05.55.21.79.79

spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau initié : à acquérir

Connaitre le droit en matière d'hygiène et de sécurité

niveau initié : à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau initié : requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique : requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau initié : requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique : requis

savoir s'adapter

niveau pratique : requis

être polyvalent

niveau initié : requis

Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre du statut

Formation continue

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Tulle – Caserne la Bachellerie – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Gestionnaire logistique

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

FPLOG005

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG002A

2 de l'article L332-2 (anciennement 2 de l'article 4)