gestionnaire médical(e)

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales:

En votre qualité de gestionnaire médical, vous serez chargé(e) de/du:

• traitement des congés de maladie ordinaire des agents PATS relevant du contingent de la Police Nationale: enregistrement des arrêts maladie dans D2, suivi des jours de carence, application des réformes relevant de votre périmètre, édition des arrêtés, etc;

• l'instruction des demandes de congés de longue maladie et de longue durée pour les fonctionnaires, des congés de graves maladies pour les contractuels et  des placements à temps partiel thérapeutique;

• l'instruction des congés dits "familiaux"  (exemple: maternité/paternité, présence parentale, etc);

• l'information auprès des agents dont vous avez la gestion;
  secrétariat des médecins en binôme (gestion des agendas,
• communication auprès des agents, etc.);

• suivi et de l'instruction des dossiers soumis à l'avis du conseil médical relevant de votre contingent;

• l'instruction des dossiers des agents PATS ayant la RQTH (ex: dossier de financement de transport entre le domicile et le travail)

Vous exercez vos fonctions en lien étroit avec les autres gestionnaires en charge du médical et leur apporter si nécessité de service votre concours.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police
Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie
Gestion du budget de l’UO 3 budget 13
Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN – relations avec les OS
Suivi et animation des fonctions supports : armement – moyens mobiles – moyens généraux
Organisation des concours de la police nationale
Promotion des métiers et carrières de la police nationale
Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)
Suivi des dossiers immobiliers

Composition et effectifs du service
SATPN : 46 agents
2 pôles : 1 pôle administratif et juridique (bureau des ressources humaines –
recrutement/concours/contentieux), PESE (pôle d’expertise et de services) avec 1 cellule études et
prospectives (contrôleur de gestion et cellule marchés publics) et 1 pôle financier et logistique.

Liaisons hiérarchiques
Cheffe du BRH, Cheffe du SATPN et ses adjointes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande disponibilité
Bonne organisation afin de respecter les délais imposés
Accueil des candidats                                                              Ecoute
Bonne réactivité
Discrétion
Polyvalence

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe du SATPN et ses adjointes : 0596608860
satpn972@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit
%C3%A9%20avec%20PSA.docxDRH 2022

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Connaissance techniques                                                      Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir s’organiser : niveau pratique requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
savoir accueillir : niveau maîtrise requis
savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Validation des acquis et préparation du concours SACN

Durée attendue sur le poste :
3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Service Administratif et Technique de la Police Nationale
Bureau des ressources humaines
Immeuble Galliéni – 80 rue de la République – BP 652 –              97263 FORT DE France CEDEX
Tél : 05 96 60 88 60

Date limite de candidature: 31/12/2026

l'affectation en outre-mer est soumise à visite médicale obligatoire (certificat d'aptitude à servir en outre-mer)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)