RIFSEEP 2

Vos activités principales :

En tant qu’agent contractuel à 70 %, vous aurez la charge de :

- Instruction et mise à jour des dossiers de demande de reconnaissance de l’imputabilité au service, des accidents de service et de trajet ;

- Production des arrêtés d’imputabilité et de congé d’invalidité temporaire imputables au service via l’application RH Dialogue 2 ;

 
- Mise à jour du logiciel de suivi POL2AS ;

 
- Gestion des demandes d’allocation temporaire d’invalidité ;

 
- Traitement de la boite mail ;

- Rédaction des courriers d’absence de reconnaissance d’imputabilité, de demande de pièces ou de relance ;

- Suivi des expertises médicales et des enquêtes administratives ;

 
- Suivi des frais médicaux : intégration des documents en lien avec le prestataire privé en charge de la facturation (Yvelin) ;

 
- Transmission des dossiers au Service Médical Régional pour passage en Conseil Médical Plénier ;

 
- Numérisation des dossiers « papiers » et archivage

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau des affaires médicales est en charge du suivi médico-administratif des fonctionnaires gérés par le SGAMI-NORD et de toutes les questions liées aux arrêts de travail (jour de carence, frais médicaux, blessures en service, guichet unique…). Il est divisé en deux sections : la section Blessures en service et la section maladie.

La section Blessures en service examine les dossiers d’accidents de service ou de trajet et produit les arrêtés reconnaissant l’imputabilité ou plaçant les agents en congé d’invalidité temporaire. Elle organiser également le séjour de cohésion des blessés en service.

La section Maladie et Pensions assure le suivi des arrêts de travail non imputables au service et, au vu de la réglementation en vigueur, prépare les arrêtés relatifs aux arrêts de travail et aux aménagements de poste ou de temps de travail. Elle est également en charge de la fin de carrière des agents (retraites classiques, pour invalidité, rachat d’années d’études, affiliations rétroactives etc.)

Composition et effectifs du service

 Le bureau des affaires médicales comprend 15 agents dont 2 cadre A, 7 cadres B, 3 agents de catégorie C, 3 contractuels

 
Liaisons hiérarchiques

- Le directeur des ressources humaines

- Le chef du bureau des affaires médicales

- L’adjointe au chef du bureau des affaires médicales

- Le chef de la section Blessures en Service

Liaisons fonctionnelles

- les fonctionnaires,

- les services de police,

- les collaborateurs,

- les médecins experts,

- les médecins de police,

- les médecins de prévention,

- les assistantes sociales et psychologues,

- le service social de la préfecture

- la société prestataire de services

Cette expérience acquise en tant que contractuel au sein d’une administration publique peut vous permettre de préparer les différents concours de la fonction publique.

 
Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel:  niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis

- Savoir analyser : niveau maïtrise requis

- Savoir rédiger : niveau pratique requis

- Savoir s'organiser: niveau pratique requis

 Savoir être

- savoir s'adapter:  niveau pratique requis

-Avoir le sens des relations humaines : niveau maïtrise requis

- Savoir communiquer: niveau pratique requis

Spécificités du poste :

Autonomie, sens de l'organisation, disponibilité, rigueur, discrétion.

 
Savoir s’informer des modifications des textes réglementaires et législatifs

 
Communication fréquente avec les services RH de proximité (DIPN / Gendarmerie / SGAMI)

 
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.

 
Poste non éligible au télétravail

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Code emploi : Gestionnaire des ressources humaines / FP2GRH06

Poste à temps incomplet, 70%

L332-3 du CGFP pour une durée d'un an ouvert uniquement aux contractuels