GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous êtes chargé(e) de la campagne annuelle de recrutement des apprentis :

- relation avec les directions métiers pour le recensement des besoins de recrutement et la transmission des candidatures reçues,

- publication des offres de recrutement,

- échanges et négociations avec les structures de formation,

- constitution du dossier de recrutement et interface avec le bureau de la gestion des personnels et le bureau des budgets

Vous participez par ailleurs, à la gestion des mobilités externes et internes.

Vous assurez le suivi des campagnes de mobilité des agents du SGAMI Sud-Est en lien avec votre chef de section.

A ce titre, vous serez amené à publier des fiches de poste, recenser les candidatures, en lien avec les directions métiers pour leur classement, de l’envoi du classement à l’administration centrale jusqu’à l’établissement de la date de mobilité.
Vous mettez à jour les tableaux de suivi des arrivées et départs.
Vous êtes également amené(e) à élaborer les documents résultant de ce suivi : prise de fonctions, décisions d’affectation, décisions individuelles de revalorisation de l’IFSE, etc.
Vous participez au suivi des personnels contractuels, en lien avec le chef de bureau et le chef de section, notamment en assurant une veille des publications nécessaires à l’établissement ou au renouvellement de certains contrats.
Vous pouvez être ponctuellement mobilisé(e) sur d’autres missions relevant de la compétence du bureau dans le cadre d’évènements particuliers (élections professionnelles) ou de de pics d’activité importants (campagnes annuelles par exemple).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Placé sous l’autorité du préfet délégué pour la défense et la sécurité, le secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur Sud-Est (SGAMI Sud-Est) est principalement chargé de soutenir les forces de police et de gendarmerie des 12 départements de la zone de défense sud-est (Auvergne-Rhône-Alpes) en matière logistique, immobilière, financière, RH et SIC. Il apporte également son soutien aux préfectures et aux SGCD dans de nombreux domainesLa Direction des Ressources Humaines assure la gestion des personnels du SGAMI, des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale, des personnels civils de la gendarmerie nationale, des corps techniques relevant des secrétariats généraux communs (personnels S.I.C., personnels des services techniques du matériel, ouvriers d’État), ainsi que des contractuels, de leur recrutement à leur mise à la retraite. Elle prend en charge la rémunération de l’ensemble des personnels de la zone y compris des personnels des préfectures et SGCD.
Le Bureau des ressources humaines de proximité est l’interlocuteur de premier niveau des personnels du SGAMI Sud-Est et jour un rôle d’inter

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste télétravaillable sous réserve des nécessités de service.

Discrétion professionnelle requise.

Qui contacter ? 

Cheffe du bureau des ressources humaines de proximité (04.72.84.55.32)

Adjointe à la cheffe du BRHP

Cheffe de section (04 72 84 92 91)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Composition et effectifs du service :

Le bureau compte 7 agents, dont le chef de bureau, l’adjoint au chef de bureau, et est composé de 2 sections : la section gestion RH de proximité (1 chef de section et 2 gestionnaires) et la section gestion des effectifs et des mobilités (1 chef de section et 1 gestionnaire).

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) du bureau des ressources humaines de proximité (BRHP)
Adjoint(e) au chef de bureau

Chef de section

Liaisons fonctionnelles :

Autres bureaux et directions du SGAMI

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Ce poste vous permet d’évoluer vers d’autres secteurs d’activité du SGAMI, selon les compétences et l’implication, et vers des postes à dominante RH dans d’autres structures.

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Code REMI : GRH007A Gestionnaire ressources humaines - 100%

Code RMFP : ERGRH002 Chargé de gestion administrative et/ ou de paie - 100%

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2