GROUPE RIFSEEP : 2

- Gestion des nouveaux arrivants (demande de CCP, mise en place du salaire, primes ISG Mayotte),

- Accueil des nouveaux agents affectés à Mayotte.

- Préparation et constitution des dossiers pour les nouveaux fonctionnaires affectés à Mayotte.

- Exécution et suivi du traitement de la paye et des diverses indemnités ou primes des fonctionnaires de police, administratifs, contractuels et vacataires,

- Contrôle et saisie des quittances de loyer et du Supplément familial de Traitement

- Assurer la liquidation de la paie (environ 843 agents du périmètre Police Nationale à Mayotte),

- Assurer la communication écrite et orale avec les différents intervenants de la paye (Chorus, DRFIP, CSSM,...)

- Compléter les tableaux de suivi de la paye et des primes « Indemnité de Sujétion Géographique ».

- Assurer le paiement des volontaires au service civique

- Suivi des dossiers,

- Gestion des départs (Mutations, congés bonifiés, CCP,...)

- Archivage des dossiers paye,

- Gestion de l’indemnité forfaitaire de changement de résidence

Le SATPN a lancé un projet de service rien n’exclut les évolutions des missions du bureau de budget.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SATPN est chargé d’assurer :
- la logistique des services de police (moyens mobiles, armement, tenues et autres effets d’habillement, matériels divers et immobilier),
- les actes déconcentrés des gestions administratives et financières des personnels actifs, administratifs et techniques des services de police, des services du matériel, des transmissions et de la protection civile,
- les opérations financières concernant les budgets de fonctionnement des services de police.

Composition et effectifs du service
1 Attaché principal, 2 attachés, 10 secrétaires administratifs (dont 2 mis à la disposition de la plate-forme Chorus), 17 adjoints administratifs (dont 3 mis à disposition à la plate-forme Chorus), 6 contractuels, 1 contrôleur, 4 adjoints techniques, 1 gardien de la paix.

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du bureau des rémunérations/son adjointe

Le chef du SATPN ou son adjointe

Liaisons fonctionnelles

La DRHFS

Les services de police de Mayotte

La plate-forme interministérielle CHORUS

La Direction Départementale des Finances Publiques (DRFIP)

La Caisse de sécurité sociale de Mayotte (CSSM)

Visite médicale auprès du médecin de prévention du MI est obligatoire et conditionnelle à toute affectation en Outre-Mer.

Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.

Qui contacter ?

Bureau des rémunérations : paie-satpn976@interieur.gouv.fr

La boite fonctionnelle BRH : brh-satpn976@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Candidater sur le site :

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/my-account/log-in.aspx?ReturnUrl=%2fmon-compte%2fma-candidature-pour-gestionnaire-des-campagnes-ressources-humaines-h-f_102730.aspx#ancrecontenu

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible en cliquant sur le lien ci-dessous :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Code RMFP : FPGRH008

Article 2 de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.