Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR) et sous l’autorité du chef de bureau et de la cheffe de section des actifs, vous serez chargé d’assurer la pré-liquidation de la paie « principale » (traitement indiciaire brut, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, nouvelle bonification indiciaire), des primes statutaires et des primes liées au service des agents affectés dans le ressort géographique de la zone.

A ce titre, votre quotidien sera de :

- saisir les éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels du ressort géographique de la zone (prise en charge financière, changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, changement de quotité de travail, de domiciliation bancaire, situations d’absence, primes et indemnités …)
- contrôler les mouvements de paie des agents dont vous assurez la gestion.
- s’assurer de la validation des éléments transmis à la Direction départementale des finances publiques (DDFIP) à Metz.
- répondre aux interrogations et aux demandes d’information des agents et des services RH de proximité.
 - rédiger des lettres administratives simple.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).

Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements. Il assure la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des adjoints de sécurité.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle – cat A

1 adjointe au chef de pôle – cat A

2 chefs de bureaux - cat A

1 adjointe à la cheffe de bureau NTC-PATSO

1 chargée de mission – cat B

1 gestionnaire réserve opérationnelle – cat B

9 chefs de section et adjoints– cat B

2 gestionnaires – cat B

1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C

36 gestionnaires – cat C

Liaisons hiérarchiques

Chef du PZR

Chef(fe) de bureau

Chef(fe) de section

Liaisons fonctionnelles

Les bureaux et sections du PZR

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Indemnité temporaire de mobilité (ITM) de 10 000 € sur 4 ans au total. Cette indemnité est destinée aux fonctionnaires et contractuels en CDI – références décret n°2008-369 du 17 avril 2008 - arrêté du 23/01/2023 fixant la liste des emplois ouvrant droit à l’ITM

Appétence pour la matière réglementaire relative au traitement des agents du ministère. Adaptation  aux évolutions de la réglementation en ajustant ses procédures de travail sur la base de modes opératoires élaborés dans le but de faciliter les opérations de saisie. Les formations d’adaptation au métier mises en place et les méthodes de travail collaboratives permettront d’acquérir une bonne connaissance de l’outil de pré-liquidation de la paie et ainsi, de développer des compétences spécifiques.
Maîtrise des des logiciels de bureautique. Rigueur, sens de l'organisation, respect des échéances, stricte confidentialité attendue.

Qui contacter ?

Chef du PZR : 03 55 94 60 74

Secrétariat du PZR : 03 55 62 71 19

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel / Maitrise
Avoir des compétences en informatique-bureautique / Maitrise
Connaître le logiciel de la paie Maitrise / à acquérir

Savoir faire :

Savoir s’organiser / Maîtrise
Savoir travailler en équipe / Maîtrise
Savoir appliquer la réglementation / Maîtrise
Rédiger / Pratique

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / Maîtrise
Savoir communiquer / Maîtrise
Savoir s’adapter / Maîtrise

Autres :

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de gestion RH

Durée attendue sur le poste :

3  à 5 ans

Localisation administrative :

SGAMI Est – Espace RIBERPRAY - METZ

Direction des Ressources Humaines

Pôle Zonal des Rémunérations

10 rue Belle Isle

57000 Metz

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

ADMINISTRATION GENERALE

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

GRH007A

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

Date limite de candidature : 31/12/2024

Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2