Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire Ressources Humaines - Accompagnement des personnels
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est en charge de l'ensemble des moyens généraux (RH, Finances, Logistique) de la Direction Interdépartementale de la police nationale (DIPN76).
Sous l'autorité de la Responsable RH de Rouen, vous serez chargé (e) des missions suivantes :
- apporter conseils et soutien aux agents en difficultés dans le domaine privé ou professionnel : accueil, information, soutien psychosocial, aide aux démarches,
- assurer un accompagnement de proximité des personnels blessés en service en soutien du responsable de la mission (médecine statutaire, médecine de prévention, assistantes sociales…),
- gérer les demandes d’information relatives aux blessés de la Direction nationale de la sécurité publique (DNSP) et de la Direction zonale de la police nationale Ouest (DZPN Ouest),
- représenter mensuellement la DIPN 76 aux commissions de secours,
- gérer les demandes de forfaits « mobilités durables » et les demandes de prise en charge des frais de transport mensuels,
- gérer les demandes de participation mutuelle des agents,
- gestion de « l’arbre de Noël »,
- assister le responsable dans la gestion des distinctions honorifiques.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau des Ressources Humaines est une composante du service départemental de soutien opérationnel (SDSO). Le SDSO assure, à travers les entités qui la composent, les activités de gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique pour l’ensemble des services de la DIPN 76.
Composition et effectifs du service
Il est composé de 7 Cellules dont la Cellule Carrières (2 agents de catégorie C), la cellule Positions particulières (1 agent de cat.C), la Cellule Effectifs (3 agents de catégorie C), la cellule MAP (1 responsable de cat B), la Cellule GesTT (1 responsable de cat.B et 3 agents de cat.C), la cellule Recrutement (1 agent de cat.B), la cellule Réserves (1 agent de cat.B) et 1 agent d'accueil de catégorie C.
L’ensemble de ces pôles sont sous la responsabilité d’une Cheffe RH (catégorie A) et de 1 responsable adjointe (catégorie B)
Liaisons hiérarchiques
La Responsable BRHA (N+1) ou son adjointe
La Responsable SDSO (N+2) ou son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Le DIPN et son adjointe, le SGAMI, la DZSP, la DNSP, la DRHFS, l’ensemble des services de la DIPN76.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Compte tenu du caractère confidentiel des dossiers à traiter, l'agent doit faire preuve de rigueur et d'une très grande discrétion professionnelle.
Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA). Poste éligible aux horaires variables.
Participation de l’employeur à la complémentaire santé et aux frais de transport. Dispositif de formation interne.
Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique, intégrée pour partie au calcul de la retraite, à compter du 1er juillet 2024
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
- savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter
niveau pratique requis
- savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis
Vos perspectives : l'agent peut prétendre aux diverses voies de promotions statutaires.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
- savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter
niveau pratique requis
- savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter ?
- la responsable RH ROUEN 02.32.81.25.38 ou son adjointe 02.32.81.43.07
- la cheffe SDSO ou son adjointe au 02 32 81 25 25
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Hôtel de Police de Rouen 9 rue Brisout de Barneville 76100 ROUEN
Date limite de candidature : 31/12/2024
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Lieu d'affectation
Rouen
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Rouen
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
19/11/2024
Personne à contacter (mail)
dipn76-so-rh@interieur.gouv.fr