Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion et administration RH de l’ensemble des réservistes (avec une utilisation quotidienne des outils dédiés)

- Suivi des travaux de notation (élaboration des tableaux de travaux, saisies des feuilles de notes)

- Suivi et gestion des contrats et des visites médicales

- Suivi et gestion de l’emploi des réservistes (convocations, arrêtés de mise en paiement)

- Suivi et gestion du budget et ponctuellement du matériel

- Veille de la messagerie, traitement et transmission des dossiers, classement et archivage

- Appui au chef de service pour l’ensemble des missions

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service réserve jeunesse est en charge de l’ensemble des missions de gestion et de suivi des personnels de la réserve opérationnelle du groupement du Rhône (plus de 700 personnels). Les domaines de gestion sont multiples : gestion de la ressource humaine (recrutement, mobilité, formation, notation, avancement, suivi médical, radiation), emploi de la ressource (renforts des unités de gendarmerie, suivi de l’activité des personnels et établissement des convocations) et suivi du budget alloué (rémunérations et frais de fonctionnement).

Composition et effectifs du service

Vous rejoindrez un service composé d’un sous-officier de la gendarmerie (chef de service) et d’un militaire technicien d’appui au commandement.

Liaisons hiérarchiques

- Commandant du GGD69

- Commandant en second du GGD69

- Chef du groupe soutien et ressource humaines

Liaisons fonctionnelles

Région zonale de gendarmerie Auvergne – Rhône-Alpes

Unités subordonnées au GGD69

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
- Curriculum vitæ (CV)

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité/recrutement

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion – autonomie – disponibilité – contact avec le public

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaire (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h)

- Congés : 27 CA, 16 RTT

- Possibilité ponctuelle d’heures supplémentaires

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ?

Cheffe du groupe soutien et ressources humaines : gsrh.ggd69@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Acquisition d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion RH et budgétaire au sein d’un service administratif et militaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

GROUPEMENT DE GENDARMERIE DÉPARTEMENTALE DU RHÔNE

CASERNE DELFOSSE

2 RUE BICHAT - 69002 LYON

- 7 minutes à pied de la gare Perrache

- Proches transports en commun TCL (Métro A, Tram T1, T2, Bus S1, 63)

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

- pas de restauration collective sur place

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi(RMFP) :

ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) :

GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2