Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Prendre en charge des dossiers relevant de la compétence de la section chancellerie ;

A ce titre, étudier des propositions de récompenses, rédiger des projets de libellés, des mémoires de propositions pour les ordres nationaux ainsi que des documents administratifs ;

Assurer la remontée d'informations ;

Vérifier le respect des règles de procédures ;

Conseiller dans son domaine de compétences (une fois acquises);

Assurer le suivi de tableaux de bord ;

Assurer l'accueil physique et téléphonique.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Mise en œuvre des directives de l'administration centrale et de la politique du commandant de région dans le domaine des ressources humaines (11000 personnels), accompagnement des personnels militaires, conseils aux autorités et unités subordonnées, transversalité dans les domaines suivants : chancellerie (discipline, récompenses et mesures administratives) ; recours statutaires et protection fonctionnelle ; orientation et reconversion ; médico-statutaires ; affaires sociales.

Composition et effectifs du service
30 personnels civils et militaires pour le bureau de l’accompagnement du personnel, dont 3 militaires et 4 personnels civils à la section chancellerie (dont 1 personnel civil chef de la section chancellerie)

Liaisons hiérarchiques
chef de section et chef du bureau

Liaisons fonctionnelles
correspondants RH RGARA et DGGN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires variables (plages fixes obligatoires : 9h - 11h30 et 14h-16h00 à conjuguer avec les nécessités du service) sur la base de 38 heures hebdomadaires (7h36/jour) ;

- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève .

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Madame Maud Gauthier– cheffe de la section chancellerie – 04.37.85.22.43

maud.gauthier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
- Monsieur Alexandre De Guibert – chef du bureau de l’accompagnement du personnel – 04.37.85.20.21

alexandre.de-guibert@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Madame Pichon Estelle – cheffe du bureau du personnel civil – 04.37.85.20.36

estelle.pichon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Moyens techniques et informatiques spécifiques

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Évolution possible sur d’autres postes RH au sein du périmètre gendarmerie.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES

Bureau de l'accompagnement du personnel

36 boulevard de l’Ouest

69580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu

- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

2° de l’article L332-2 du CGFP