Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Au sein de la section des personnels officiers et sous-officiers du bureau de gestion des personnels, vous êtes chargé.e de la gestion des officiers de gendarmerie (OG) ainsi que des officiers du corps technique et administratif (OCTA) et des sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN) :

 
- campagne de notation, d’avancement et de mutation

- bonification indiciaire, indemnités et primes

- attribution du diplôme de qualification supérieure (DQS) et de la Prime de Haute Technicité (PHT)

- gestion des contrats des officiers et sous-officiers sous contrats

- passage de carrière des sous-officiers (CSTAGN et sous-officiers de gendarmerie, SOG)

- instruction des dossiers de mariage et de PACS des officiers et sous-officiers

- publication des postes à pourvoir sous AGORHA (outil de gestion RH en gendarmerie nationale)

- diffusion et traitement des AAV

- contrôle interne (fiabilisation des données sous AGORAH)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de l'état-major de la Garde Républicaine, le bureau de gestion des personnels compte cing sections : officiers et sous-officiers de gendarmerie, personnels volontaires (gendarme adjoint volontaire), personnels civils, réserve et gestion automatisée/administration.

 
Composition et effectifs du service
La section Officiers et sous-officiers est constituée 7 personnels : le chef de section et 6 gestionnaires.

 
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section

Le chef de bureau

Le chef de l’appui opérationnel

 
Liaisons fonctionnelles

Direction générale de la gendarmerie nationale

Services, régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine

Région de gendarmerie d’Île-de-France

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, disponibilité.

Régime indemnitaire Ministère Intérieur

38 heures/semaine

27 jours congés annuels

16 jours RTT

Restauration collective sur place

Qui contacter ?

mathilde.martin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Savoir-être au choix

choix liste

choix liste

Vos perspectives : concours et examens professionnels vers la catégorie B.

valorisation de l’expérience acquise sur un autre poste de gestionnaire de personnels militaires au sein d’une autre formation administrative ou de la direction générale.

Localisation du poste :

Garde Républicaine
Division de l'appui opérationnel
12, boulevard Henri IV - 75181 PARIS CEDEX 04

Accès par les transports collectifs (lignes 1, 5, 7 et 8 ; bus ; RER Gare de Lyon)

Possibilité de restauration collective sur place (cercle mixte)

Espace de restauration avec micro-ondes

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH 007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEGRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)