Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Exécuter tous travaux relatifs à la gestion des ressources humaines pour l’ensemble du personnel civil (ouvriers d’État, agents administratifs et techniques, contractuels) au sein de la région de gendarmerie de Bretagne et des escadrons de la gendarmerie mobile au niveau zonal.

- Exercer ses attributions dans les domaines de la gestion de proximité des personnels civils (proposition d’avancement, gestion temps de travail Clepsydre, du suivi des absences, suivi des entretiens professionnels) et celui du recrutement (suivi des mouvements de personnel).

 
- Assurer les échanges d’informations avec le SGAMI, les interlocuteurs extérieurs en Ressources Humaines et les gestionnaires des groupements de la région de gendarmerie de Bretagne et de la gendarmerie mobile au niveau zonal.

 
- Assurer l’information du personnel.

 - Suivre les délais de traitement du courrier et des dossiers.

- Assurer la gestion et le suivi des contrats « service civique ».

Votre environnement professionnel :

Activités du service
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Composition et effectifs du service
1 catégorie A, 1 catégorie B et 2 catégories C

 
Liaisons hiérarchiques
Officier Adjoint-Ressources Humaines – Cheffe du bureau du Personnel civil et Adjointe

Liaisons fonctionnelles
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale – SGAMI – Groupements de gendarmerie (GM et GD) – CMG - SERH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du MININT

– cycle de travail 38 heures/semaine/5 jours

– horaires variables

– attribution de 27 jours de congés annuels, 1 jour de gendarmerie, 1 jour Ste Geneviève et de 16 RTT (règlement intérieur)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Cheffe du bureau Personnel Civil  :

 
bpc.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

Très bonne connaissance des règles relatives au dialogue social : niveau pratique requis

Connaissance du droit de la fonction publique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau initié requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des responsabilités : niveau maîtrise requis

Etre méthodique et organisé : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Division de l’appui opérationnel – Bureau du personnel civil DAO RGBRET

85 boulevard Clémenceau – BP 33284

35032 RENNES Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)