GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES GROUPEMENT DE GENDARMERIE DE L'ALLIER

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Enregistrement, classement et distribution du courrier,

- Correspondant des cartes de circulation sécurisées,

- Saisie d’informations, mise en forme et rédaction de documents administratifs,

- Mises à jour des dossiers administratifs (renouvellement de contrats, mise à jour des situations familiales, demandes de retraite, suivi des situations médico-statutaires),

- Participation à la gestion des dossiers des personnels militaires du groupement (effectifs, notation, mutation, récompenses, formation…),

- Suivi de la messagerie organique, traitement des messages,

- Suivi et saisie des dossiers de sanction.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le service administration du personnel assure la gestion des dossiers des personnels militaires.

Composition et effectifs du service :

Maréchale des logis-cheffe, cheffe de service,

Maréchale des logis, adjointe à la cheffe de service,

1 N3A, secrétaire

Liaisons hiérarchiques :

LTN Julie SIMON, cheffe du groupe de soutien ressources humaines

MDC Marie-Claude SOUDAN, cheffe du service administration du personnels

MDL Alexia ABADIE, adjointe à la cheffe de service

Liaisons fonctionnelles

Région de gendarmerie d’Auvergne, division de l’appui opérationnel, bureau de la gestion du personnel,

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables - RTT : 16 jours

Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques)

Discrétion ;

Assujetti au respect du secret professionnel (connaissance d'informations relatives au personnel).

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

LTN Julie SIMON,

Cheffe du groupe de soutien ressources humaines

Tél. 04 70 35 58 90

julie.simon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

ou :

Bureau du personnel civil RGARA

bpc.dao.rgara@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Poste qui vous permettra d'enrichir votre parcours professionnel et votre expertise dans le domaine de la gestion administrative. Expérience valorisante dans votre parcours professionnel qui vous permettra, à terme, d'accéder à des responsabilités supérieures au sein de la gendarmerie.

Durée attendue sur le poste : 5 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes - Formation administrative d'Auvergne

Groupement de gendarmerie départementale de l'Allier

Quartier Taguin - 118 Rue de Paris

03000 MOULINS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)