Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Administration et gestion des militaires dans les domaines suivants :
- Suivi médico-statutaire (VMP, IRC, congés maladie et longue maladie...)
- Travail préparatoire, suivi et saisie de la notation des militaires du groupement
- Définition des besoins en formation, suivi des stages et qualifications
- Organisation des stages de niveau GGD (acculturation pour les nouveaux arrivants, prévention suicide...)
- Exploitation de la messagerie organique
- Classement et mise à jour des dossiers
- Secrétariat – Rédaction de documents
- Contrôler et mettre à jour le système d’information lié à l’activité du service (AGORHA)
- Suivi chancellerie : Suivi des mémoires de proposition et rédaction des récompenses individuelles, traitement des dossiers disciplinaires, traitement des décorations
- Suivi gestion : mobilité, avancement, mesures statutaires…...

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service administration du personnel (SAP) est subordonné au groupe soutien ressources humaines (GSRH) rattaché directement au commandant du groupement de gendarmerie départementale du Puy-de-Dôme.
Administration et gestion de proximité (mutation, retraite, reconversion, congés, contrats, etc.) des +/- 750 personnels militaires et civils

Composition et effectifs du service

- 2 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN)
- 2 personnel civil (catégorie C)

 
Liaisons hiérarchiques

- Chef du service administration du personnel (SAP)
- Chef du groupe soutien ressources humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles

- Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
- Services et unités du groupement de gendarmerie départementale du Puy-de-Dôme

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité – Discrétion – Déplacements éventuels
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ?

- Chef du SAP – elise1.sauvage@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Chef du GSRH – maud.lionnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - requis

- Savoir analyser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique - requis

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

- Poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines
- Poste permettant de développer des compétences afin de construire un parcours de carrière valorisant

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

GROUPEMENT DE GENDARMERIE DU PUY-DE-DÔME

Avenue de la Libération

63000 CLERMONT-FERRAND 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

 2° de l'article L332-2