Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Au sein du BRHA, coordonner et animer une équipe de quatre adjoints administratifs.

♦ Activités liées aux volets Santé et social
Analyse des conditions de travail des agents en situation de handicap et accompagnement des aménagements de postes spécifiques en collaboration avec le médecin du travail
Suivi médico-administratif des agents
Participation à la gestion des crédits et matériels de santé et sécurité
Diffusion auprès des agents de l’information afférente aux prestations d’action sociale et suivi des demandes (CLAS, Commission des secours ...)
Organisation des réunions « agents sensibles » en lien avec les acteurs de prévention

♦ Activités liées à la Prévention des risques professionnels
Participation à l’élaboration et au suivi des différents documents réglementaires (RSST, RDGI, DUERMI, PAP ...)
Animation du réseau de préventeurs
Définition du plan d’action en matière de prévention des risques professionnels et suivi de sa mise en œuvre
Contribution à l’organisation de journées d’action de prévention

♦ Activités liées à la tenue des instances de dialogue social :
Organisation des réunions institutionnelles (CSA, FS, CV, Visites de sites) et rédaction des comptes-rendus

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Dans un rôle de coordination départementale, le SDSO assure les fonctions de soutien de la DIPN des Pyrénées-Orientales. Il est placé sous l’autorité du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale des Pyrénées-Orientales.
• Composition et effectifs du service
Le Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement est composé de 14 agents :
5 secrétaires administratifs et 9 adjoints administratifs
• Liaisons hiérarchiques
Chef et adjoint BRHA - Chef et adjoint SDSO - DIPN - Conseiller zonal de prévention
• Liaisons fonctionnelles
DRHFS-IGPN/IGA-Médecins statutaires et de prévention ; SSPO ; Service social ; Organisations syndicales ; Partenaires institutionnels internes et externes (Préfecture, SGAMI, D3S) ; opérateurs économiques ; ISST ; Assistants et Conseiller de Prévention

Date limite de candidature : 31/12/25

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base horaire hebdomadaire variable des personnels administratifs de la police nationale, à savoir 40 heures 30 minutes, générant 29 jours d’ARTT.

Organisation, discrétion, rigueur, réactivité et disponibilité.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Chef SDSO : Tél : 04 68 35 70 28 -Email : dipn66-so@interieur.gouv.fr

- Chef BRHA : Tél : 04 68 35 70 23 – Email : dipn66-so-rh@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date de mise à jour de la fiche de poste : 15/10/2025

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services. Ce positionnement dans un service stratégique permet une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.

Le poste permet également d’acquérir des compétences pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Pyrénées-Orientales

33, avenue de Grande-Bretagne

66020 PERPIGNAN CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023 – Chargé(e) de la prévention des risques professionnels

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)