Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Vous êtes chargé au sein du bureau :

- de la gestion des personnels de la direction,

- de l’établissement et du suivi des tableaux d’avancement de grade,

- du suivi des demandes de mutation, de détachement, disponibilités …,

- d’assurer l’accueil téléphonique et physique,

- de la gestion du courrier de la direction,

- du classement des documents dans les dossiers des agents,

- du suivi et de la mise en œuvre des commandes de la DRH PP,

- faire la liaison, en interne et externe, avec les différents services.

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste. 

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT) 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue. 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement 

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/ 

formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf 

Personnels externes 

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilitemodifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique 

requis 

Connaître l'environnement professionnel niveau initié 

à acquérir 

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise 

requis 

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique 

DRH 2023 

requis 

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique 

requis 

Savoir s'organiser niveau pratique requis 

Savoir rédiger niveau pratique requis 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines 

niveau pratique choix liste 

savoir communiquer niveau pratique requis 

savoir s'adapter niveau pratique requis 

Faire preuve de méthode et de rigueur niveau pratique 

requis 

savoir s'exprimer oralement niveau pratique 

requis 

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Préfecture de Police et d’enrichir votre parcours professionnel

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris
Direction du renseignement
7-9 boulevard du Palais - 75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)