Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Gestion du temps de travail de l’ensemble des personnels de la DIPN80 dans le logiciel GESTT.

Alimentation de tableaux de bord qui facilitent la gestion.

Réponses aux commandes et aux questions relatives au temps de travail et à sa réglementation.

Gestion des comptes épargne temps des personnels de la DIPN80 dans les logiciels GESTT et DIALOGUE

Gestion de la réserve contractuelle civile (états mensuels – état de service fait – suivi des tableaux de bord du SGAMI…)

Gestion des contrats des policiers adjoints.

Gestion des frais de déplacements de l’ensemble des personnels de la DIPN80.

Toute activité en lien avec le service.

• Activités du service :

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :

- La prévention au travail,

- Le contrôle interne financier,

- Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail,

- Le bureau des finances,

- Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement,

- Le courrier

• Composition et effectifs du service

 
Cheffe de service : 1 Attachée d'administration

Adjointe : 1 secrétaire administrative

Prévention au travail : 1 secrétaire administrative

Les Ressources Humaines :

Pôle RH : 2 secrétaires administratives + 1 adjoint administratif

Pôle RH médical : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif

Pôle temps de travail : 1 secrétaire administratif + 2 adjoints administratifs

Pôle Finances : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif

Pôle Logistique : 1 Major + 2 adjoints administratifs + 6 adjoints techniques

Vaguemestre : 1 adjoint administratif

• Liaisons hiérarchiques

 
Cheffe du SDSO et son adjointe

Directrice Interdépartementale de la Police Nationale de la Somme et son adjointe

 
• Liaisons fonctionnelles

Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités.
SGAMI Nord, Direction Zonale Police Nationale Nord, Direction Nationale de la Sécurité Publique, DRHFS, autres services de police, …

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Compétences bureautiques indispensables (libre office, calc, GESTT, DIALOGUE)

Grande confidentialité

40H30 hebdomadaires + RTT

Qui contacter ?

Cheffe du Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme

Tél. 03-64-57-60-40

E-mail : dipn80-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Possibilité de passer les concours de catégorie supérieure

Durée attendue sur le poste :

3 ANS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire Ressources Humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)