Gestionnaire des ressources humaines et de la formation

Groupe RIFSEEP : 1

La DGSI est un service de renseignement français relevant du Ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrêmes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DZSI Ouest-Rennes, vous serez plus particulièrement en charge de :

Vos activités principales :

- Gestion des carrières des agents de la zone ouest ;

- Gestion de la formation dans un logiciel spécifique à la direction générale et Dialogue (suivi des appels de formation, des candidatures et convocations) ;

- Saisie des recueils de besoins en formation ;

- Gestion financière des demandes de remboursement de frais de stage et des missions administratives ;

- Gestion des bons de transport liés aux missions administratives et aux stages ;

- Gestion des réservations hôtelières liées aux missions administratives et des réservations hôtelières DZRFPN ;

- Contrôle des séances de Tirs sur Dialogue 2 et gestion des formations FTSI mises en place au sein de la direction zonale ;

- Liaisons fonctionnelles et interface avec des partenaires extérieurs en charge du volet formation (SGAMI OUEST - DZRFPN OUEST - Service formation de la direction d'emploi, prestataires voyagistes) ;

- Gestion des passeports de service ;

- Alimentation et consultation de fichiers classifiés opérationnels.

  Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonctions.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30  (29 jours ARTT), horaires variables et permanences.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Les candidats intéressés sont priés de transmettre un CV et une lettre de motivation par courrier à :
Mme la cheffe de service - BP 30806 - 35008 RENNES

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Courriel : dz35-grh@interieur.gouv.fr
Tel : 02 99 85 74 41 / 74 46

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau initié

A acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique

Requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau pratique
Requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique
Requis

Savoir rédiger

Niveau pratique
Requis

Savoir analyser

Niveau initié

Requis

Savoir être

Savoir communiquer

Niveau maîtrise
Requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique

Requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique

Requis

Les perspectives d'emploi

Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

RMFP - FPGRH022

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement  du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.