Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Réaliser les opérations préalables aux incorporations des élèves gendarmes adjoints volontaires et des élèves gendarmes

Assurer l’accueil et l’information des élèves le jour de l’incorporation (contrat, solde…)

Réaliser l’ensemble des saisies informatique dans AGORH@

Participer au contrôle interne RH solde

Assurer la gestion administrative des stages de formation des élèves gendarmes adjoints volontaires et des élèves gendarmes

Réaliser le travail de préparation et de suivi de la mise à l’emploi des élèves

Répondre aux sollicitations des secrétariats de compagnies et organismes extérieurs

Rédiger des messages et correspondances diverses

Suivre les dossiers médico-statutaires des élèves

Effectuer les inscriptions sur le registre des constatations et les attestations France Travail

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Bureau de la Gestion du Personnel est chargé d’assurer la gestion et l’administration du personnel affecté au sein de l’école (cadres militaires, civils et élèves en formation).

La SEF assure la gestion des stages d’élèves (EGAV et EG) tout au long de la formation, de la « veille de l’incorporation » jusqu’à leur mise à l’emploi à l’issue des amphithéâtres de choix des corps.

Composition et effectifs du service

1 personnel de catégorie A

3 personnel de catégorie B

6 personnels de catégorie C

5 sous-officiers

2 gendarmes adjoints volontaires

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles

Unités et services de l’école

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Direction générale de la gendarmerie nationale

Régions de gendarmerie

CERH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables

Horaires susceptibles d’être adaptés ponctuellement en fonction des impératifs de service (incorporations, amphithéâtre d’affectation, cérémonies)

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Qui contacter ?

Chef du bureau de la gestion du personnel

05.55.21.79.79

spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique : requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique : à acquérir

Connaissance du logiciel de gestion spécifique agorh@

Formation possible

niveau pratique : à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique : requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise : requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise : requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau pratique : requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique : requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique : requis

Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre du statut

Formation continue

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Tulle – caserne La Bachellerie – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION, ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2