RIFSEEP : GROUPE 2

• Vos activités principales

 
Sur le site STPAF de Pamandzi :

- Organise et assure un Bureau RH de Proximité sur le site STPAF de Pamandzi
- Gère et assure le suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN 976 ;
- Mise à jour, contrôle et fiabilisation de la base DIALOGUE 2 ;
- Traitement de la campagne CET annuelle ;
- Avancement corps du CEA, CC et PATS ;
- Suivi et gestion de la campagne de notation annuelle ;
- Envoi et suivi des dossiers de mutation au SATPN ;
- Mise à jour mensuels des tableaux afférant aux données sur les effectifs (organigramme, annuaire, "effectifs", "enfants" (arbre de noel-CLAS) ; "arrivées-départs" etc) ; carnets de tickets restauration...
- Suivi de l'activité syndicale (tenue de tableaux de bord) ;
- Suivi des dossiers relatifs aux Policiers Adjoints ;
- Gestion et suivi des dossiers médicaux des fonctionnaires (CMO, BS, visites médicales de reprise, d'aptitude -médecine de prévention) 
- Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN)
- Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires de la DTPN et des nouveaux arrivants ;
- Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congés administratifs
- Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service ;
- Suivi des dossiers de départs à la retraite et gestion de la réserve civile ;
- Organisation des élections professionnelles.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité, disponibilité, polyvalence, discrétion, management
Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).

• Votre environnement professionnel

 
Activités du service

 Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles : les Ressources Humaines, les Finances et la Comptabilité, la Logistique (immobilier, matériels, le courrier, les archives administratives ...) et les moyens mobiles (parc autos et mécanique automobile... )

Composition et effectifs du service

 Le Service de Gestion des Ressources comprend :
- les ressources humaines ;
- les finances et la comptabilité ;
- la logistique…
- les moyens mobiles
Plus d’une quarantaine de fonctionnaires.

 
Liaisons hiérarchiques

 Le Chef du BRH, les adjoint du chef BRH, le Chef SGR, l’Adjoint au Chef SGR.

Liaisons fonctionnelles

 LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, les D.I.S.A. (Directions Centrales).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité, disponibilité, polyvalence, discrétion, management
Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).

Certificat d'aptitude Outre-mer OBLIGATOIRE

Qui contacter:

 - D.T.P.N. : Tél : 02 69 62 84 20
- Chef SGR : Tél : 02 69 62 84 58

mail : dtpn976-sgr-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature: 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

file:///C:/Users/332744/Downloads/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos compétences principales mises en œuvre

Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2.

Connaissances techniques
Savoir-faire
Savoir-être

• Connaître l'environnement professionnel 

niveau pratique - requis

• Avoir des compétences en informatique -bureautique

 niveau pratique - requis

 Autre :
 

• Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

• Savoir s'organiser

niveau pratique - requis

• Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique - requis

• Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique - requis

• Savoir manager

niveau pratique - à acquérir

• Avoir le sens des relations humaines

 niveau pratique - requis

• Savoir s'adapter

 niveau pratique - requis

• Savoir communiquer

 niveau pratique - requis

• S'avoir s'exprimer oralement

 niveau pratique - requis

Vos perspectives

 
Possibilité d'évolution vers un poste de chargé de la gestion prévisionnelle des effectifs ou responsable mobilité-carrière

Localisation administrative et géographique / Affectation

 Direction Territoriale de la Police Nationale de Mayotte (DTPN 976). Service de Gestion des Ressources.

Bureau des Ressources Humaines. 41 boulevard Halidi Sélémani – 97600 MAMOUDZOU

Domaine(s) fonctionnel(s): Ressources humaines /Affaires générales

 Code(s) fiche de l’emploi-type : GRH001A.

Fondement(s) juridique(s) du recrutement sur contrat, le cas échéant:

2° de l'article L332-2 et titre 3 du livre du code générale de la fonction publique,