Informations générales
Référence
BA037GNC-107379
Date limite de candidature
31/12/2025
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire ressources humaines
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Travail préparatoire à la gestion et au suivi des personnels : notations, récompenses, sanctions, transmis (fiche de vœux, demande SOC, etc …)
Permission à l’étranger
Suivi de la messagerie en l’absence du chef SAP
Gestion des habilitations OPJ, S et TS
Gestion des GAV en binôme
Assurer l’intérim du chef de service en cas de besoins
Suivi du tableau des instances
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion des personnels du GGD37
Composition et effectifs du service
1 Chef de service : sous-officier du corps militaire de soutien de la gendarmerie nationale
1 sous-officier du CSTAGN
1 personnel civil
Liaisons hiérarchiques
N+1 : chef de service administration du personnel
N+2 : chef du groupe soutien ressources humaines
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires de travail : horaires variables
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur
Disposition ARTT : 16 jours
Qui contacter ?
ADJ Choisnet Valérie
02 47 31 37 44
valerie.choisnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr
LTN Hardy Adele
02 47 31 37 54
adele.hardy@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
Savoir s'organiser : niveau maitrise - requis
Savoir analyser : niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Savoir s'adapter : niveau maitrise - requis
Savoir communiquer - niveau maitrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Groupement de gendarmerie départementale d’Indre-et-Loire – 171 avenue de Grammont – 37000 Tours
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 du CGFP.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre et Loire (37)
Lieu d'affectation
TOURS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
TOURS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Personne à contacter (mail)
valerie.choisnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr