Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 - assurer l’administration et la gestion des personnels d’active de la gendarmerie ;

- conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d’activité,

- saisir des données et contrôler des informations dans l’application informatique ;

- suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion ;

- gérer la messagerie organique ;

- entretenir des liens fonctionnels avec les différents bureaux et services de la formation administrative.

 Votre environnement professionnel : 

Activité du service

Est en charge de la gestion administrative des militaires d’active et des gendarmes adjoints volontaires. Il est en lien direct avec le commandement et les unités subordonnées.

Composition et effectifs du service

2 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale

Liaisons hiérarchiques

Chef GSRH

Liaisons fonctionnelles

commandant du GGD79 et commandant en second du GGD79, compagnies, EDCF et unités subordonnées, Bureau de la gestion du personnel militaire de la Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine (ensemble des services)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Du lundi au vendredi 8h00 – 18h00 avec une pause méridienne de 2 heures
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur

Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT).

L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires à plages fixes et variables).

Contraintes :

Rigueur – Discrétion - Polyvalence

Qui contacter ?

Cheffe du groupe de soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale des Deux-Sèvres

Téléphone : 05.49.28.63.04 

Courriel : gsrh.ggd79@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : 

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique : requis

- Avoir des compétences en informatique / bureautique 

Niveau pratique : requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise : requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise : requis

- Savoir rédiger

Niveau pratique : requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique : requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

- Savoir accueillir

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

 Développer une technicité particulière en lien avec l’institution et les ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique :

Groupement de gendarmerie départementale des Deux-Sèvres

Groupe Soutien Ressources Humaines

Service administration du personnel

23 avenue du général Largeau

79000 NIORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2