Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Appliquer la réglementation relative aux personnels civils de l'école (fonctionnaires administratifs et techniques,ouvriers de l'état,contractuels de droit public,apprentis);
Instruire et suivre les procédures de gestion administrative et de gestion des droits individuels des personnels civils de l’école (suivi médical, accidents de travail,congés maladie,absences,temps de travail,heures supplémentaires,plans de roulement etc.);
Instruire et suivre les procédures de recrutement et de gestion administrative,de gestion des droits individuels des apprentis et des contractuels;
Suivre les procédures liées à l'avancement des ouvriers de l'Etat,des fonctionnaires,ainsi que celles liées aux entretiens professionnels et à la mobilité;
Vérifier et transmettre les dossiers de retraite des personnels au SGAMI;
Participer à l'organisation et au suivi des stages organisés par l'unité (collégiens,étudiants...);
Participer à la politique de recrutement et de formation;
Participer à la saisie informatique de renseignements RH des agents et résoudre les anomalies (logiciels Clepsydre et Dialogue 2);
Participer à la gestion de la boite mail organique

Archiver les dossiers et les différents travaux;
En l'absence du chef de section,assurer les missions urgentes et prioritaires dévolues à la section.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de la division de l’appui à la formation,
Le bureau de la gestion du personnel (BGP) gère les dossiers des 60 personnels civils et 120 militaires de l'école,dans l’ensemble de la sphère RH : mobilité et mutations,incorporations et affectations des 7 compagnies d’élèves,avancement,notations,entretiens professionnels,discipline, distinctions et récompenses,situations médico-statutaires,formation, concours,départ à la retraite,...
Tous les statuts sont concernés:officiers,sous-officiers,gendarmes adjoints volontaires,élèves gendarmes et élèves gendarmes volontaires en formation, fonctionnaires administratifs et techniques du ministère de l’Intérieur, ouvriers d’État sous bulle défense,contractuels,apprentis.
Le bureau est l'interlocuteur privilégié,en matière Rh,du Commandement des écoles de la gendarmerie nationale,de la Direction générale de la gendarmerie nationale,et du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) de la zone de défense et de sécurité Est

Composition et effectifs du service

1 attaché principal, 2 secrétaires administratifs, 3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 7 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques

- Un secrétaire administratif, chef de la section ;
- Un attaché principal d'administration, chef du bureau de la gestion du personnel ;
- Un colonel, chef de la division de l’appui à la formation ;
- Un général, commandant d'école.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
- Disponibilité ;

- Discrétion liée à la nature du poste occupé ;

- Maîtrise des progiciels RH Agorha et Dialogue 2 à acquérir ;

- Nombreux contacts (agents et services de l’école/ services extérieurs).

Liaisons fonctionnelles

- Services de l’école, représentants syndicaux, centre ministériel de gestion du Ministère des Armées, Préfecture, SGAMI, Direction générale de la gendarmerie nationale, Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, France Travail, CFA, DDETS Aube, Collèges…

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des connaissances en informatique - bureautique - Niveau Maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques - Niveau pratique requises

Savoir faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir être

Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Qui contacter ?

Chef de bureau de la gestion du personnel - Tél : 03.25.30.76.34

Email : bgp.daf.eg.chaumont@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Chaumont

Division de l’appui à la formation - Bureau de la gestion du personnel

Section personnels civils

1 avenue du 109ème RI - 52903 CHAUMONT Cedex 9

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2