Groupe RIFSEEP : 1

Généralités

Au sein de la DZSI 69 à Lyon, vous serez plus particulièrement en charge de :

• Activités principales (liste des missions remplies)

- Gérer au fil de l’eau les arrêtés relatifs aux agents de la direction

- Participer ponctuellement aux campagnes RH

- Assurer, en binôme avec le gestionnaire des moyens mobiles, le transport des véhicules pour les visites entretien/réparation et la comptabilité analytique des factures de carburant et le suivi des moyens mobiles

- Ponctuellement : planifier les visites d’entretien

Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐     NON ☒        Montant de l’ITM (sur 3 ans) :      

NBI : OUI ☐      NON ☒                                Nombre de point :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) – Horaires variables

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
  Niveau pratique
  A acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  Niveau pratique
  Requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
  Niveau pratique
  Requis
• Savoir s'organiser
  Niveau pratique
  Requis
• Savoir appliquer la réglementation
  Niveau pratique
  A acquérir

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
  Niveau pratique
  A acquérir
• Savoir s'adapter
  Niveau pratique
  Requis
• Savoir accueillir
  Niveau pratique
  Requis

Autres (précisions profil recherché : maîtrise d’une langue, d’un logiciel, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc) :

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

- Mail : mint69-recrutements@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 04.78.66.84.80 (bureau RH Lyon)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Chargé de la gestion des RH de proximité - FPGRH012

Libellé métier REMI + code REMI :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.