Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

 La gendarmerie des transports aériens (GTA) est une gendarmerie spécialisée, chargée d’apporter un concours permanent à l’aéronautique civile. Elle se compose notamment d’un millier de militaires répartis sur l’ensemble des aéroports de France et outre-mer.

Sous la responsabilité de la chef de section, le titulaire du poste participe à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs médicaux et sociaux dont bénéficient les militaires de la GTA. Il assiste le chef de section dans sa mission de conseil et d’accompagnement dans les domaines suivants :

- Traiter et suivre les dossiers médico-statutaires : dossiers de placement en congé longue durée pour maladie (CLDM) ou congé longue maladie (CLM) ; présentation devant le conseil régional de santé (CRS) ou la commission de réforme des militaires (CRM) ;

- Établir des décisions de congés pathologiques et suivi des congés maternité et paternité ;

- Gérer et suivre des enregistrements au registre des constatations (blessés en service) et assurer le contrôle interne de cette activité ;

- Assurer le traitement et le suivi des dossiers de décès ;

- Préparer et suivre le budget alloué à la GTA pour les actions sociales communautaires et culturelles (ASCC) et les allocations pour l’amélioration du cadre de vie des volontaires (AACV) ;

- Gérer le traitement et le suivi des dossiers des demandes de reconversion (emplois réservés…) ;

- Assurer la veille de la messagerie pour ce qui concerne les messages relatifs à l’accompagnement du social ;

- Établir des décisions de congé de reconversion des GAV ;

- Contrôler, transmettre et suivre les dossiers de cumul d’activité à titre accessoire.

- Assurer la veille et la communication sur les sujets divers concernant l’accompagnement : le handicap, les orphelins…

- Traiter les demandes et les dons de jours de permissions et les validations des demandes de protection sociale complémentaire

 
L’agent assure également, en lien avec les autres membres de la section, la continuité du service dans le domaine de la chancellerie :

- Prendre en compte les dossiers de chancellerie puis les traiter conformément aux directives nationales ou locales, aux textes en vigueur, avant les échéances prévues ou imposées et de les présenter à la hiérarchie (félicitations, sanctions, décorations, rédaction de mémoires de proposition etc.)

- Assurer le suivi de la protection fonctionnelle (protection juridique des personnels)

- En lien avec le chef de section, participer au traitement de la prime de résultats exceptionnels

- Rédiger l’ensemble des documents propres à ce domaine

- Assurer le lien avec les autres services sur ce domaine

- Assurer la veille de la messagerie pour ce qui concerne les messages relatifs à la chancellerie

- Assurer la transmission, la mise à jour et le suivi des dossiers propres à son domaine

- Coordonner et animer l’action de la section chancellerie et en référer à la hiérarchie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Durée hebdomadaire : 38h/semaine – régime indemnitaire MI – 16 jours ARTT – Rigueur, discrétion

Qui contacter ?

ATT BARBIER – jean-luc.barbier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Téléphone NEO 06 79 27 13 85
Téléphone fixe 01 58 09 38 78

LCL RATEAU - lionel.rateau@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Téléphone NEO 07 87 03 91 34
Téléphone fixe 01 58 09 38 02

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement et Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste est valorisante et permet de prétendre à des responsabilités accrues dans un autre domaine de la GRH ou dans un autre emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter ?

- M. BARBIER Jean-Luc, Chef  du bureau de l'accompagnement du personnel et de la formation

jean-luc.barbier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel. : 01.58.09.38.78 ou 06.79.27.13.85

- LCL RATEAU Lionel, Adjoint chef d'état major ressources humaines

lionel.rateau@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel. :  01.58.09.38.02 ou 07.87.03.91.34

Localisation administrative et géographique / Affectation :

50 rue Henri Farman

75015 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

  
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III duCode général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)