Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

Gérer l’ensemble des opérations propres aux dossiers des sous-officiers GM pour la zone de défense et de sécurité ouest.

- Gestion des effectifs : flux entrants et sortants (affectations des sorties d’élèves-gendarmes, mutations des retours outre-mer et relèves écoles)

- Gestion de l’avancement des personnels militaires GM

- Gestion des appels à volontaires (AAV écoles, Ambassades…)

- Gestion des demandes de changement de subdivision d’arme (CSA)

- Traitement de la messagerie organique

- Accueil téléphonique

- Etablissement de fiches d’étude relatives aux tâches de gestion des personnels : affectations, mutations internes et externes, et des décisions qui s’y rapportent

- Traitement des décisions collectives de nomination gendarmes

- Contrôle interne et mise en application de la GED

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion des personnels sous-officiers de la gendarmerie départementale et mobile au niveau déconcentré, des personnels gendarmes adjoints volontaires et des personnels corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie

Composition et effectifs du service

Section composée de 15 personnels : 1 catégorie A + 5 CSTAGN + 3 catégories B + 5 catégories C + 1 GAV

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Attaché d’administration, chef de section

N+2 : Colonel, chef du bureau de la gestion du personnel militaire

N+3 : Colonel, Officier adjoint « ressources humaines ».

Liaisons fonctionnelles

Par fréquence de contact :

1 : 4 groupements de gendarmerie mobile

2 : 20 escadrons de gendarmerie mobile

3 : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Faire preuve d’une grande discrétion, de rigueur et de disponibilité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Chef du Bureau de la gestion du personnel militaire (BGPM)

Boîte fonctionnelle du BGPM : bgpm.dao.rgbret@gendarmerie.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis

Connaître le statut des personnels militaires : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Etat-Major Ressources Humaines

85 Bd Clémenceau

35032 Rennes cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)