Gestionnaire RH – Dossiers individuels

·         Groupe RIFSEEP : 1

·         Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

·          Activités principales :

Sous l’autorité du chef de la section dossiers individuels, au sein du bureau des affaires transversales, le titulaire du poste gère et assure le suivi des différentes primes allouées aux personnels de la direction générale ;

• prime de résultats exceptionnels : collecte des informations auprès des services de la direction, constitution du tableau des bénéficiaires et établissement les lettres de notification ;
• prime de langue : gestion administrative et suivi ;
• prime de fidélisation : suivi du paiement.

Dans le cadre de la réserve opérationnelle :

• il recense les besoins en recrutement et en vacation exprimés par les services ;
• il assure de suivi des recrutements de réservistes ;
• il établit chaque mois les ordres de rappel et les états de service fait (ESF) des réservistes pour les services centraux ;
• il enregistre les ESF dans l’application DIALOGUE2 et dans RESANA pour finaliser le dossier ;
• il est en charge du suivi budgétaire.

Dans le cadre du suivi des dossiers individuels :

• il gère et assure le suivi des différentes habilitations des personnels de la direction, en lien avec les représentants du ministère de la justice.
• il gère et alimente les dossiers individuels des policiers de la direction.

Il peut être amené à effectuer toutes autres missions confiées par le chef de bureau.

• Environnement professionnel
  Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

• Ouvert à l’ITM : NON ☒             
• NBI : NON ☒                                
• Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans
• Recrutement :
  • Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
  • Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
• Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
• Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Possibilité d’évolution en interne
• Restauration sur place
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

• Connaissances techniques

          Avoir des compétences en informatique - bureautique
          Niveau maîtrise
          Requis
          Connaître l'environnement professionnel
          Niveau maîtrise
          A acquérir

• Savoir-faire

          Savoir travailler en équipe
          Niveau pratique
          Requis
          Savoir s'organiser
          Niveau pratique
          Requis

          Savoir rédiger
          Niveau pratique
          Requis

• Savoir-être

          Avoir le sens des relations humaines
          Niveau pratique
          Requis
          Savoir communiquer
          Niveau pratique
          Requis

Informations candidatures

• Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.co
• Questions processus candidature :

•       Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
•       Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
•       Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
• Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi

Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Libellé métier RMFP + code : Gestionnaire des ressources humaines - FPGRH012

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.